工厂招工难,农民工却收拾行李回老家,近期的市场“怪象”问题在哪?你怎么看?

新大风歌


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今年的疫情也是导致了很多的行业受到了严重的冲击,可以说今年的很多行业也是处于比较困难的时期,对于这个问题来说,都是疫情所致,当然了除了各行各业受到疫情影响外,很多的农民工在今年也是不好过,虽然说现在的农民工已经可以外出打工了,但是有的农民工在这个时候也是开始收拾了行李退了房租之后开始回家了,但是目前很多的工厂出现了招工难,为啥有的农民不愿意在城市里留下呢?

目前来说很多的工厂在这个时候也是开始了正常的恢复生产了,但是有的农民却不愿意在城市里待下去选择了回家?难道是没有工作干吗?在者说了,没活干的话为啥有的工厂却在一直招人呢?这个看起来是有点矛盾,那么一边是招工难,一边是不愿意去打工,这里面到底是个什么问题存在呢?咱们就来说说这个问题,前几天我们村里的几个村民也是在外面刚工作了不到一个月,这几天也是陆续的回来了,到底是啥原因呢?
第一,目前很多的工厂缺少工人,但是有的农民却没有工作,那到底是啥原因呢?原来是现在有的工厂虽说缺少工人,但是对于一般的工人是不缺的,可以说,今年由于疫情的原因,很多的工厂订单已经取消了,这样一些订单的工人就用不到了,还有的就是厂子里的订单减少了,真正缺少的是一些技术方面的工人,这些技术工科死厂子里的核心人员,不是任何工人能胜任的,所以说,这类工厂缺少工人但是有的工人也是不符合行业和对口人员,这个就是目前招工难,那边工人没活干的情况。
第二,还一个原因就是目前的有的工厂里要么就是缺原料,要么就是缺技术,还有的就是目前由于订单严重的取消了,一部分的工人可能就只能拿到底薪,对于目前的工资比较低,每天还是要开支,那么对于农民来说就是一个难题,加上有的工厂目前处于困难时期,很有可能今年坚持不了,无法继续经营了,对于这样的工厂今年都是很多的,所以说,有的工人还是乖乖的回家里待着吧,等到今年的大部分工厂全部恢复后,再去打工。

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农民工收拾行李回老家,这个现象多发生在湖北省的农民工身上。我媳妇家在湖北省荆州市,但平时岳父岳母都是在佛山打工的,年前回湖北荆州老家过年,因为疫情影响就一直待到了三月底。



3月28日湖北省解封后,岳父岳母从湖北荆州去佛山打工,到了佛山之后,当地居委会先要求他们自己居家留观14天,这14天如果没有什么特别重要的事情是不允许外出的。14天一过就快到4月中旬了,岳父岳母本想去去年在的厂子里面上班,但厂里面说,因为他们过年后来的太晚,所以就找人顶替了他们,现在不需要人了。

岳父岳母没办法,又去别的厂找工作,然而明明厂门口贴的招聘广告,但一听到他们是湖北人之后,就说已经招满了。一个厂子是这种情况,还可以理解,有可能是别人真的招满了,但连续找了好几个厂,都是这种情况。岳父岳母也就知道是啥情况了,很明显,别人就是不想要湖北人。


从三月底去一直待到四月底,将近一个月的时间,工作没找到,一分钱的收入都没有,还花出去不少。本来年前一月初回来过年,到三月底就将近三个月的时间没收入了,结果三月份出去之后一个月的时间还是没有一分钱收入,他们也真的是扛不下去了,就只好在前两天打包行李又湖北荆州老家了。

我想说的是,湖北人今年本来就承受了很多,再说发生疫情也不是他们的错,他们已经很不容易了,能不能就不要再歧视他们了?我们防的是病毒,又不是人,只要别人是健康的,为什么就不能要呢?国家都已经将整个湖北省的交通管制取消了,为什么有些企业还带着这种有色眼光看人呢?如今疫情的防控方向主要是防止国外输入,湖北省已经不是疫情重灾区了好吗?


各位朋友,你们觉得我说这话有没有道理呢?如果你有不同的观点,欢迎在下方评论区留言讨论。


搬砖的农村娃


工厂招工难,农民工缺收拾行李回老家,近期的市场“怪相”问题在哪?你怎么看?

随着五月份的到来,这乍暖还寒的春夏之交,农民工也迎来了艰难的抉择。

如今,随着复产复工的陆续展开,人才市场也开始涌动了。特别是在疫情好转三月份很多地方都解封了,有很多农民工就开始外出打工了,高兴而去,到了目的地又是14天的隔离,体检办证再上班,其实这个过程下来又会花去农民工大几千元钱。

我一个朋友,在三月中旬去了南方某市,去就被安排酒店隔离,一天接近300元的开销,十四天后共花了五千多元,随后办理所有手续之后,就去公司上班,这上班不到二十天就回来了,公司放假了,他也把年前的工资和奖金结算,然后办理了离职补贴等等,最后手揣不到五千元钱回来,这些钱都是以前的积累,今年没有多少收入。


这又到五一了,农民工又会是新一轮返乡潮,估计这次回来后,很多农民工先暂时不出去了,可能就近先工作了。

与沿海很多企业停产停工不同,内地三四线城市还是很缺工人的,内地企业招工比较难,这主要有几个方面:

1、工地待遇不理想。虽然说内地企业工资有所上涨,但是与沿海大城市相比还是有很大差别。三四城市,一个月工资有三千多就属于不错的待遇了。但是对于外出打工的人来说没有多少吸引力。


2、内地三四线城市流动人口少,有专业技术性人才就更少,当地不缺少四五十岁的工人,但是很多公司招人超过四十就不要了。

对于招工难,而又迎来返乡潮的“怪相”,我们只有正确引导,信息及时传送,让更多回乡的农民工就近补缺。

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