《保障農民工工資支付條例》將於5月1日起正式實施，這是我國迄今為止工資支付方面的最高層次立法，為保護廣大農民工的合法權益提供了堅實的法律保障。
怎樣保障農民工按時足額拿到工資？當農民工遭遇欠薪的時候，該如何運用《條例》來維權呢？我們一起往下看↓↓↓
北京德翔律師事務所 王勝利律師
《條例》中有哪些亮點值得關注？
《條例》規定了農民工實名制登記制度，還有多層次的清償制度，《條例》還規定了勞動合同的全覆蓋等等。這部《條例》屬於國務院頒佈的行政法規，從法律位階的角度來看，僅次於人大常委會制定的法律，它的效力等級比較高。
《條例》中清償制度相關規定：
△ 用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償。
△ 不具備合法經營資格的單位招用農民工，農民工已經付出勞動而未獲得工資的，依照有關法律規定執行。
△ 用工單位使用個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，並可以依法進行追償。
△ 合夥企業、個人獨資企業、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償；不清償的，由出資人依法清償。
清償的工資從哪兒來？
《條例》中對用工單位履行清償義務的主體做了規定，合夥企業、個人獨資企業、個體經濟組織的出資人，可以視為工資的清償主體。公司保證金、建設單位工程款限額範圍內的墊付資金、政府對欠薪問題動用緊急的週轉金等等，這些都是農民工工資的資金來源。
農民工工資按時足額髮放，必須的！
“按時足額髮放工資”是行政法規立法的主要目的。農民工獲得足額的勞動報酬是勞動者的權利，這在《條例》中第三條也做了明確規定。農民工如果不能及時獲得自己的勞動報酬，可以採取行政投訴等方式，這是《條例》賦予他們的權利。
《條例》通過多種方式對欠薪進行治理
農民工遭遇欠薪如果通過勞動仲裁週期長、難度也大。但是通過行政多層次監管，運用降低企業等級、吊銷證書等方式的威懾力比罰款更大。通過這種方式把欠薪者的痛點抓住，對農民工工資的保障作用大。
如果讓農民工花一年半載討薪，農民工們會受到二次傷害。有時候農民工指著這些工資來解決全家的生活問題，再讓他花費時間成本、經濟成本去維權討薪很不方便。政府從保障農民工的基本生活和合法權益的角度來建立這樣一種制度，對農民工來說是利好的。
如何維護自己的權益？先學習！
《條例》中規定了多種權利救濟途徑，比如行政權利救濟，即發現自己合法權益受到侵害可以向勞動監察部門或者勞動仲裁提出投訴或仲裁。出現了違法甚至犯罪情形，可以向公安部門來控告、追究。
農民工們要想用這部《條例》維護自己的權利，首先要了解、學習，知道《條例》當中賦予了自己什麼權利，有哪些權利救濟途徑，從而更好地保障自己的合法權益。
本文來源：中央廣播電視總檯中國鄉村之聲《善治之路》欄目
編輯：劉思思 // 責編：李雨楠、李沛 // 監製：汪群均
