文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人！#万物皆可云#
七个做事习惯，让你成为最受青睐的人
现实是残酷的，如果你没能力应付工作，或者发挥自己的“潜能”，那么你迟早会被老板“扫地出门”。这就是当前职场的游戏规则，也是当今职场发展的状况——做任何事，都要拿能力说话。
积极主动——成功掌握在你手中
你是否羡慕自己的老板能有今天这样的辉煌的成就？你是否也曾这样想象过我何时才能像老板一样成功呢？要想像你的老板一样成功并不难，我在此毫不吝啬地告诉你，只要你比你的老板更积极、更主动地工作，你就可以像他一样成功！
除此之外，再没有其他的更为快捷和有效的方法。
拿破仑曾经说过：自主自发是一种极为难得的精神，它能驱使一个人在不被嘱咐该去做什么事情之前，就能主动地去做应该做的事。
工作需要一种积极主动、自主自发的精神，只有以这样的态度对待工作，你才可能获得工作所给予的更多的奖赏。
人性的本质是主动而非被动的，真正的积极主动，意味着你有选择的自由，同时对自己的选择负责。对自己负责是一个很重要的观念，一个思想成熟的人从不把自己的行为归咎于环境和他人，而是凡事常思“己过”。有的人，天气晴朗便兴高采烈，阴雨晦暗便心情郁闷，这就是无意间选择了消极被动。消极被动的人，同样受制于社会“天气“的阴晴圆缺。如果受到礼遇，就愉快积极，反之则退缩逃避。心情好坏完全建立在他人的行为上，实际上就是受制于他人的不成熟的人格与行为。
积极主动的人，重视自己的“影响圈”，做什么都能够脚踏实地，不好高鹜远，把心力投注于自己能有所作为的事业领域，所获成就将使影响圈逐步扩大。
反之，消极被动的人全神贯注在“关注圈”，时刻不忘环境的种种限制和他人的种种缺失，一味地怨天尤人、畏畏缩缩，受迫害的感觉日益强烈，由于着力方向错误及由此而生的副作用，影响圈会越缩越小。
曾经有一位成功学家聘用了一名年轻女孩做助手，替他拆阅、分类信件，薪水与相关工作的人相同。
有一天，这位成功学家口述了一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设的那个限制。”
她将打好的文件交给老板，并且有所感悟地说：“你的格言令我深受启发，对我的人生大有价值。”
这件事并未引起成功学家的注意，但是，却给受雇女孩心中打上了深深的烙印。从那天起，她开始晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作——譬如替老板给读者回信。
她认真研究成功学家的语言风格，以至于这些回信和自己老板写得一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到自己的努力。终于有一天，成功学家的秘书因故辞职，挑选合适人选时，老板自然而然地想到了这个女孩。
在没有得到这个职位之前就已经身在其位，这正是女孩获得提升的最重要原因。在下班的铃声响起之后，她依然坚守自己的岗位上；在没有任何报酬的情况下，她依然刻苦训练，最终使自己有资格接受更高的职位。
故事并没有结束，这位年轻女孩的能力如此优秀，引起了更多人的关注，其他公司纷纷提供更好的职位和更高的薪酬邀她加盟。为了挽留她，成功学家多次提高她的薪水，与最初当一名普通速记员相比已经高出了四倍。
成功永远掌握在自己手中，永远是自己“说了算”。然而，在现实中，很多人似乎并不知道被老板重用是在自主自发完成工作的基础之上的。那些早出晚归的人不一定是认真工作的人；每天忙忙碌碌却不知道自己在忙些什么的人，也从来不是尽职尽责的人；那些按时打卡、准时出现在公司固定位置、像机器般运作的人，也不是老板看重和准备重用的人。因为在他们看来，每天的工作是一种负担，对于这些混日子、得过且过的人，永远不可能把工作做得尽善尽美，更别提赢得老板的信赖和看重了。
事实上只要你积极主动、尽职尽责地完成工作，自然而然的就会在老板心里为自己预设下一席之地。
成功的机会往往隐藏在你自主自发完成的每一件工作中，蕴含在你做事的每一个细节中，不要被动的等人来告诉你下一步该做什么，要怎么做，怎样才能做好，你应该主动地去了解、去执行。
当你真正做到了积极主动地完成每一件事，并且时刻以积极主动的心态时刻要求自己，那么成功永远紧紧攥在你自己的手中，别人，包括你的老板，都只是配角。
我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。
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