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“進了字節的抖音，是不是每天可以光明正大地刷短視頻？”，“騰訊微信事業部，畢業生月薪都3萬起？”，“阿里現在很科技，是不是都是技術大神？”，“被稱為狼廠的百度，加班會很多嗎？”……
在國內科技互聯網公司中，無論是BAT，還是TMD都流傳著很多傳說。很多人通過不同視角探究剖析大廠內部，而天然更敏感的實習生群體，對大廠的觀察和體驗也更有趣。他們經歷層層選拔，為公司帶來了富有活力的新鮮血液。透過他們的眼睛，互聯網大廠的世界原來也如此多彩。
這次，Tech星球與來自阿里巴巴、騰訊、字節跳動、百度、小米的實習生聊了聊。雖然實習生不足以完全代表整體，但通過他們幾個月的工作生活，還是能見微知著，發現不同企業的管理制度、工作氛圍、業務戰略、福利待遇、文化價值觀等不盡相同。
諸如，如今字節跳動處於急速擴張期，實習生路上席地寫代碼；市值縮水的百度有些焦慮，福利掉隊技術不掉隊；小米年輕敢用新人，實習生給1億像素手機起配色名；阿里門檻高“風俗多”，實習生也要6輪面試才入職；騰訊微信大、更新次數少，員工慢工出細活。
讓我們一起聽聽他們的故事。
“我在地鐵站席地而坐寫代碼”
小張 字節跳動算法實習生
小張下班後拍的公司圖片
我是來自一所名牌大學的碩士，研二時來到字節跳動實習，主要研究機器學習相關的算法，成果會在公司內部產品中應用，比如今日頭條、西瓜、火山小視頻等。
實習第一天對公司的印象就很好，當時和HR隨口說“燈光有點暗”，她馬上聯繫房產部門送了個檯燈過來。當然我最喜歡的公司福利，是這裡有很多學術交流的機會。
有一次，公司請到了一位圖靈獎得主John Hopcroft來訪問交流，當時張一鳴也去了。這位白髮蒼蒼的業界大咖被人群簇擁著，那天發表講話的畫面一直刻在我腦海裡。這位預言“未來只有25%的人需要勞動”的頂級科學家，更加堅定了我從事AI算法事業的信念。
剛來字節實習非常新奇，每天很盼望來公司，因為可以學到很多學校學不到的知識。比如，如何在企業裡進行大規模計算。脫離了溫室科研，真實問題的解決場景比較複雜，百萬級別數據和億級別得到的結論，是不太一樣的。
由於公司業務正處於極速擴張的狀態，我每天工作時間“朝10晚10”，部門也實行“大小周”。
這段實習，讓我養成了出門揹著電腦的習慣，因為怕工作上“出事情”。有一次視頻平臺服務器掛了，後臺馬上湧進了很多用戶反饋。當時我在地鐵上接到了Lark上的“報警”電話，立馬在地鐵站的角落坐下，開始寫代碼。
雖然工作緊張，但非常高效，我們每週一開5-10分鐘站會，週五開1小時週會，還會花半小時寫週報，一般不發郵件，用Lark溝通 。
工作日最放鬆的時刻是吃完午飯，和同事到公司樓下的院子裡散步，開春的季節，陽光暖和，還有小鳥蹦蹦跳跳。新聞、遊戲、股票...我們無所不聊。我還經常去公司合作免費的健身房，一週遊3次泳。
同事們非常牛，很多都是博士，但人非常nice，願意分享和幫助我。雖然知道誰是leader，但是公司內部不講Title，平時和同事互稱名字，不提倡說某某老師。
公司有個“張一鳴被趕”的梗。說是有次張一鳴在會議室開會，時間到了沒有結束，裡面的人出來跟外面的同事說：“可以換個會議室嗎？裡面是一鳴在開會。”外面的同事反駁：“不好意思，我們公司不講Title。”
這也是讓我喜歡這家公司的地方，在爭取畢業轉正的機會。
“我聽過碼農吟詩，
看過凌晨二點的百度”
N同學 百度 算法研究實習生
N同學眼裡，百度的夜晚
來百度之前，我甚至都不用百度；來百度之後，在午飯時吟詩的夥伴、陪我討論到凌晨2點的T8高層、讓我長胖10斤的美食，這些回憶讓我在離職的時候哭了。
我是一所985大學的碩士，圈子裡的學長推薦來百度實習。也有拿到其他大廠的實習offer，但因為不希望打雜，還是想在核心部門得到成長，而騰訊和阿里算法方面核心的研發部門不在北京，於是就來百度了。
我是2019年5月入職的，本來以為leader會讓我先熟悉一下工作環境。沒想到剛入職就開始上手工作。這裡的工作氛圍特別push，節奏很快，剛工作的前兩週還沒適應，晚上回去基本都是倒頭就睡，有時和室友聊天時就睡著了，室友第二天說：“怎麼聊完一句就沒聲了？”
在百度暑期實習中，工作內容主要是實驗和寫論文，百度的實習生權限很高，可以接觸到非常核心的東西，我和同事們一起研發新的算法，並向一個人工智能頂會投了一篇論文，現在在等結果。
有段時間很崩潰，模型做了3個月，還是沒結果，壓力非常大，經常凌晨回家。但同事很溫暖，會專門找我談心，還一起去吃火鍋放鬆，但是其實他們壓力更大，揹負著KPI考核。後來模型終於做出來了，發現我們是最好的，吊打其他公司，非常有成就感。
百度做技術的氛圍非常單純，領導和我們一樣的工位，坐在我們中間，有問題一起分析，甚至有T8的高層陪我討論到凌晨1、2點。其實他們非常忙，一點假都沒有。
今年開始，百度股價不太好看，上層會給領導施加壓力，但領導會把壓力承擔起來，跟員工說不要急，鼓勵大家用更多時間做更好的產品，而不是急於求成。
百度重視技術，"技術讓複雜的世界更簡單“的標語印在咖啡杯上，但“眾裡尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”的詩情畫意，感覺是融在百度人的骨子裡。
我們辦公室的名稱都是用詞牌名命名，我最常去的辦公室名為“水龍吟”。大家都會覺得程序員比較木訥，但我經常看見幾個老員工在工位過道，一起大聲吟詩或朗誦經典。
我在實習期間胖了大概10斤，因為這裡伙食特別棒，曾經有一個美食博主走進百度食堂拍Vlog。而且百度食堂價格很便宜，一頓飯大概15-20之間。雖然百度的待遇確實差點，比如飯補包含在工資裡，但和在其它大廠相比，這裡高級技術人員沒架子，感覺自己在百度獲得了成長。
百度三樓到一樓的滑梯洞口
“在阿里，
我見到了喜歡十年的民謠歌手”
李晨曦 阿里巴巴 UC神馬算法實習生
我是一名浙大研三控制工程專業的學生，在阿里巴巴創新業務事業群UC事業部的神馬搜索業務實習了將近一年，做算法研發方面的技術工作。
我在校內論壇裡看到了很多大廠的內推機會，但阿里是國內最大的互聯網公司，很多產品深刻改變著我們的生活，誰不想進這樣的大廠呢？
李晨曦下班時拍攝的阿里巴巴大樓
但是進阿里確實不容易，有很多名牌大學同學一起同場競爭。暑假校招實習面試一共6輪，包括現場給出題目寫代碼解答，最終才拿到了實習offer，也算是很幸運的“佼佼者”。
進入大廠就要入鄉隨俗，平時同事之間會稱呼名字或花名，阿里有一個花名系統，員工在入職時可以取自己的花名，我的導師花名叫羽石，我自己的花名是“嘻嘻”。
入職那天我非常開心，不過從學校第一次進入這種規模的大廠裡，實習的第一天我全程是懵的。面對全新的工作氛圍，還有陌生的同事，多少有些不適應。幸好阿里的文化是比較活潑輕鬆的，大家都互稱同學，我的一位師兄成為了我工作中的導師。
如果要通俗地解釋我的工作內容，就是用AI識別網頁質量和判斷圖片質量。這個算法有什麼用呢？就是我們在搜索時，會判斷網頁和圖片質量的高低，把質量高的內容往前排，提高用戶體驗。
來阿里以後，我做的第一個項目是判斷網頁質量的算法，因為算法沒有預期效果好，將近一個月，我一直在嘗試如何改善，感覺每天都很艱難。
但我的導師鼓勵我大膽設想，就算沒有結果也不用考慮產出。在他的建議下，我把處理圖像和處理文字的算法模型融合起來用，最後順利應用到神馬搜索產品中，這讓我非常有成就感。
算法落地可以算是我在阿里的“高光時刻”，這也是我實習生涯重要的成績。
在阿里比較重視溝通協作，有項目的時候會隔天，開一次10分鐘例會。我們部門日常的例會、週會，我都會參與到，還會與同事們一起合作完成報告。
我每天的工作時間是早10點到晚9點，食堂提供一日三餐，口味多、價格便宜，還有晚上的酸奶、水果等夜宵。我最喜歡的是食堂做的肉夾饃，我本科在西安讀書，感覺味道還是很正宗的。
在阿里實習期間，記憶中最激動的是見偶像。記得大概是在去年10月份的樣子，螞蟻金服舉辦歌手大賽，有歌手在辦公樓樓下試音。我正在餐廳吃著飯，聽到了我最喜歡的一個民謠歌手的聲音，一開始以為只是某個同事在cover他，但是試音結束後，越想越覺得一定是“他”。
第二天正式匯演，我一早就去佔位置，果然壓軸嘉賓出場的時候，我真的看到了他！他平時只在Live House開演唱會，我喜歡他十多年了，一直沒有機會去看他的演唱會，沒想到在阿里這麼近距離的看到他，算是圓了我的一個心願。
無論是否在阿里，我都有“認真生活”。但是來了阿里，我確實學會了“快樂工作”。
“我為小米1億像素手機起配色名”
佳明 小米 中國區市場部實習生
小米CC9 Pro發佈會現場
作為一名來自北京工商大學的大四生，這是我第二次在小米實習了，這次工作的部門是中國區的市場部。我願意再來小米實習的原因很簡單：我認同這家公司。
其實我實習的時候有很多選擇，比如微軟、華為，但是最終還是選擇了小米。同為世界500強企業中，小米比較年輕，我覺得也更有潛力。
中國區市場部這個部門很核心，但這個部門是三個月前才剛組建，大家職責劃分沒那麼明細，所以比較敢啟用新人。
在小米工作時，大家都很強調效率。剛入職的時候，跟同事也沒有太多交流。因為小米在三個月裡連開兩場發佈會，這段時間他們確實很忙，有人甚至加班到夜裡三點。
我的工作量沒有同事那麼大，平時的主要工作是跟一些項目，比如參與招標，或是給小米手機的官方微博想想文案，看到自己的文案，在2800多萬粉絲的賬號發出來，心情是很激動的。
這次小米新品發佈會我也有參與，我在小米實習中最自豪的事情，就是新發布的小米CC9 Pro手機，配色名“暗夜魅影”是我所起。大家應該都有聽說過，這款1億像素的手機。
新手機有三個配色，當時我們的產品經理就隨口說，我可以想想黑色手機起個什麼名字好。因為這款手機是面向年輕人群體，想用“夜”來代替“黑”凸顯年輕化。我連想了幾個中國風的名字都被否，領導說還可以國際化一些。
在小米的市場部工作氛圍，更多靠自己驅動。如果那天晚上我回去，就把這件事放下了，對我也沒啥影響。但是我始終覺得是個事，就在手機上列出了一系列與黑有關的詞，從“歌劇魅影”裡得到靈感，選了“冷夜魅影”這個名字。第二天跟我們產品經理一說，她把“冷”換成了“暗”後，直接拍板用了這個名字。
發佈會那天，我跟同事站在舞臺屏幕側面，看到了PPT裡的“暗夜魅影”，當時想立刻攔住身邊的同事，告訴他們這名字是我起的。不過看到他們很忙，還是忍住了，拍張照片發給我女朋友，跟她分享了我的激動。
小米在今年9月份，搬到了五彩城的小米科技園，這邊環境比之前好很多。7棟辦公大樓的地下一層都連在一起，都是可以吃飯的地方。小米的麵條特別好吃，每天提供的面種類不同。刀削麵、油潑面、熱乾麵……一個周都不帶重樣的，加3塊錢還能多買一個雞腿。
一頓飯也就在20塊錢以內，雖然不是免費的，但是這邊的工資高於我的預期。在小米，實習生的工資按時月結。我認為，比起我那些每天賺120塊錢的室友，我簡直太幸福了。
我覺得年輕化的公司就是這樣。工作的時候給每個人平等的機會，也給每個人相等的報酬。
“我在微信溫和地思辨”
羅同學 騰訊 微信PM實習生
我學的計算機專業，在學校的時候做過課程表應用，之前也在滴滴做過產品崗位的實習，積累了很多產品相關的實習經驗。正是這些豐富經歷，讓我通過騰訊校招，拿到了微信實習的offer。
微信總部在廣州TIT創意園，夏天的廣州潮溼、陽光耀眼，吉祥物“氣泡狗“開心地微笑著。我從異地趕來租房實習，剛開始會覺得一個人有些孤獨，但在微信工作後，我收穫了很多溫暖。
廣州TIT創意園的微信吉祥物“氣泡狗”
思辨和溫和，是我在微信實習的兩個關鍵詞。思辨體現在這段實習期間，啟發了我對用戶側需求分析的認知，溫和體現在微信本身的特性、工作節奏和人文關懷上。
因為微信的風格是剋制，今年只大更新了3次，不會為上線新功能而頻繁打擾用戶。
因此，我們的工作風格不會特別緊迫，忙但是不高壓，沒有完不成就走人的事情。我來的第一週準備工作相關的雜事，和同事們討論業務，直到第二週才正式接觸工作內容。而之前在滴滴的時候，因為有很強的業務需求，所以一上來就會接手很多工作。我們工作5天，工作時間比較彈性，一般上午10點至晚上9點。
張小龍曾說過：“微信旨在為生活提高效率，而非爭奪用戶的停留時長”。和頭條等精準推薦的產品不一樣，微信對於用戶體驗的追求更人文，偏向於主觀感受、方法論，而不是數據、指標導向，我們可以更純粹地思考用戶需求。
這也是我在實習期間最大的收穫，對於產品的需求分析、理解更加深刻，尤其是用戶側體驗的東西。
實習期間，很多事情可以體現這一文化。因為即便微信2、3級入口，訪問量也在上千萬級別，所以一些邊邊角角的功能，也顯得特別重要。
我在實習時做過一個小優化：之前用戶在文件瀏覽的時候，過了一段時間忘記保存，文件經常就緩存過期。後來我們根據文件的大小，智能延長文件的保存時間。我還和小夥伴一起做了一些其他新功能，但是現在還沒上線。
微信是騰訊的核心事業群，然而他們招實習生並不一定是忙不過來，而是follow一下校招計劃，所以實習生的成長和導師更加相關。如果導師不經常派任務，你可能會正常時間點就下班，然後時而會和大家一起玩狼人殺。但我實習時，會做相對獨立的策劃，跟進產品的優化，有次因為工作上的困惑，隔壁組的組長還和我聊了2小時。
我們工作的氛圍自由、靈活。開會的頻次不高，從辦公室的數量就可以看出來。微信一共有接近3000人，但1樓只有4個會議室，一共4樓，每間會議室容納十幾個人。有工作需求的時候，一般就是3、4個同事去茶水間討論。最開心的一點，是不要求寫日報、週報。
除了工作，我還在微信體驗了很濃厚的人文關懷，和同事們在食堂一起吃飯時聊八卦，參加內部遊戲產品的內測，約技術總監聊新人的困惑……
網傳微信員工都是“金領”，實際上很多也沒有那麼高。雖然在微信有留用機會，但由於城市、薪酬等原因，我現在去了其它大廠，準備開啟忙碌的正式職場生涯。
【索沃內推】：提供留學申請、工作求職、背景提升一站式解決方案，指導過近千名學生成功求職，以內推形式幫助百名學生進入投行、券商、諮詢、四大、快消等。
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