近日，中组部基层党建工作重点任务推进会召开。会上，浙江省委组织部特别推介了常山县新昌乡通过在外创业青年农民入党，吸引其回乡担任村党支部书记的先进做法。
△《中国组织人事报》2版首篇刊登推介常山乡贤治村先进做法（点击上图查看原文）
近年来，常山县将乡贤治村作为“牛鼻子”中的“牛鼻子”。通过让乡贤看到大大的希望、品味浓浓的乡愁、获得满满的荣誉，吸引了一批批有理想、有情怀、有能力、有担当的最具“视野”和“资源”的人士，把人才、资本、信息、技术等资源要素带回来，为村庄发展出谋划策、出资出力、牵线搭桥，直接带动乡村经济发展，促进乡村振兴。
那么，常山在乡贤治村方面是通过哪些机制、举措，吸引乡贤回乡，让他们进得来，留得住，干得好？
既搭平台又搭擂台
在平台搭设上，常山把干事创业作为第一导向，借鉴常山县拥有全国第一枚地质“金钉子”概念，大力实施农村基层党组织“金钉子”工程，让广大基层组织都能够“闪闪发光、深深扎根、久久为功、永不褪色”。积极搭建乡村振兴讲堂，让乡贤交流有平台、分享有渠道，给乡贤治村创造良好条件。在擂台搭设上，通过开展“五比亮剑”工作交流会、召开互看互学现场推进会、表彰先进等形式，让乡贤同台竞技，形成你追我赶、创优争先的良好氛围。
既给资金又给待遇
近3年，常山县在美丽乡村建设方面累计投入资金3.2亿元，最多的村投入约3200万元。启动了“头雁工程”，2019年6月一次性比选10名优秀村（社）党组织书记兼任乡镇（街道）党（工）委委员，不仅享有乡镇党委委员的政治权利，还享有经济待遇，与所在乡镇副职享受同等年终考核奖金，让想干事、能干事、会干事的乡贤在农村真正施展手脚、干成事业。
既严管又厚爱
在“严管”方面，常山旗帜鲜明地把政治标准放在首位，树立鲜明的选人用人导向，实行村（社）党组织书记县级备案管理制度。结合“扫黑除恶”专项斗争，清理“三类”村两委干部50人。实行村（社）干部“三色管理”机制，对18个“黄色干部”歇职教育。在“厚爱”方面，通过探索建立干部容错和澄清正名机制，2019年妥善处理失实信访举报75件，为14名干部正名，为乡贤创造一个良好的干事软环境。
下面，让我们一起来看看几位新昌“领头雁”的风采吧！！
大山里致富带头人——廖红俊
新昌乡黄塘村党支部书记廖红俊（左二）在漂流项目一线
廖红俊回乡已经22年，在他的带领下，村里修起了路，从泥土路、机耕路、水泥路，一到如今的柏油路。路修好了，该怎么富？他瞄准了乡村休闲旅游业，成立常山黄塘旅游景区开发有限公司，把村子当成景区来进行公司化运作。目前，黄塘村累计接待游客3万余人，全村旅游收入超400万元，发放村民劳务工资200余万元，好山好水生出了真金白银。
早上好书记——陈重良
新昌乡达塘村党支部书记陈重良（前）向游客介绍村里的民宿项目
2017年，陈重良村成为达塘村党支部书记，面对怎么发展、发展什么等问题， 他垫资60万元，对包括申山乡宿在内的村庄区块做了高层次规划。此外，他自掏腰包20万元，助力石林桃园景区打造。如今，猴山景区、银杏大道、3A级旅游公厕、石林桃园、申山乡宿等旅游项目纷纷建成；300亩香椿基地可带动村里70余名劳动力上岗就业，实现村民增收84万余元；156亩茭白基地，带动村集体经济增收20余万元。
变废为宝80后支书——张荣
新昌乡郭塘村党支部书记张荣在“乡村振兴讲堂”中给村民授课
张荣是新昌乡最年轻的乡贤书记。2015年，他抓住“三改一拆”的机会，从扮靓村庄门面入手，建设美丽乡村。对于如何扮靓村庄，张荣盯上了村里的废弃物料。如今，村里部分景观台阶是用废弃轮胎铺的，旧酒坛叠得整整齐齐成了围墙，木料堆成了小柴门，别有一番风味。近年来，村集体还在村中央流转村民200余亩闲置土地，投建荷塘养鱼、苗木基地等一批成本低、见效快的好项目。此外，还获得浙能集团帮扶援建屋顶光伏，每年增加村集体收入50余万元。
来源：常山组工
编辑：汪东丽
