每逢週日必有大事的定律啊。
五一調休的週日，李國慶上演了一出老闆重奪公司，老闆娘被掃地出門的大戲。
李國慶帶4大漢搶奪公章，俞渝被掃地出門
4月26日下午，網傳李國慶率4名大漢進入噹噹，進入噹噹後，拿走公司公章，宣佈全面接管噹噹，“罷免”俞渝。
並當場宣佈《告噹噹網全體員工書》（以下簡稱《告員工書》），網上流傳的《告員工書》一共列舉了6個重點3個決定，6個重點分別是：
1.婚姻存續期間抹黑李國慶。
2.俞渝拒絕給股東分紅。
3.新冠肺炎疫情期間不合理復工，導致噹噹六十餘名員工被集中隔離觀察，二百餘名員工居家隔離觀察。
4.疫情期間不合理辭退員工。
5.管理公司事務，影響公司發展。
6.李國慶全面接管公司，負責公司的經營管理。
6個重點基本就是細數俞渝“罪證”，包括但不僅限於逼走抹黑李國慶，拒絕分紅，不合理裁員，疫情期間不合理開工導致員工被隔離。
細數俞渝罪證之後，李國慶做了3個決定：
1、接回被單方面辭退的員工，重新簽訂勞動合同。
2、股東分紅。
3、李國慶接管後，希望各部門正常運行。
隨後，有媒體就李國慶重回噹噹這一問題諮詢到他本人，本人表示，“接管噹噹，太忙，不接受採訪”。側面印證，李國慶確實已經進入噹噹，至於網傳的6個重點和3個決定，李國慶並沒有回應。
講真，不論是6個重點還是3個決定，我們可以看到的是，李國慶是做好了充足的準備才發動了此次“武力奪權”。
首先，進入噹噹後，能夠第一時間奪回公章，說明公司裡有其“內線”。能順利拿回公章，內線功不可沒；
其次，4名隨行人員中，1名法律從業人員，說明李國慶現在的所作所為至少是不違法的。
最後，在奪取公章之後，立刻出《告員工書》細數了俞渝的罪證，立刻安撫在職和近期被辭退的員工，並以分紅拉攏股東。
以上種種，可見李國慶的“武力奪權”並不是一時興起，而是有著詳細的奪權計劃。
俞渝反攻
當然，能從李國慶手裡拿走噹噹的俞渝也不是軟柿子。
李國慶剛剛奪回噹噹公章，噹噹網方面就發佈聲明稱：李國慶夥同5人搶奪的幾十枚公章，即日作廢，並對李國慶的行為做報警處理。
另外，目前查詢北京噹噹科文電子商務有限公司（噹噹母公司），其中俞渝持有公司64.2%的股份，李國慶持有公司27.51%的股份。也就是說，持有公司三分之二股份的俞渝，才是公司真正的老闆。
而按照《公司法》，即便李國慶召開了股東大會，如果沒有俞渝同意，李國慶《告員工書》的決定無法生效。
也就是說，即便李國慶成功拿到公司的公章，公司還是俞渝說了算，至少從法律的角度上是如此。
現在，李國慶的3個決定，基本上已經團結了一切可以團結的力量，能不能反轉，就靠接下來這一波了。
不過，話說回來，即便是不能拿回公司，李國慶和俞渝的婚姻也徹底走到頭了。接下來，至少該分的家產應該能分了。
還記得此前，李國慶因為被俞渝“淨身出戶”，在節目中怒摔水杯斥責俞渝逼宮。隨後，俞渝便在朋友圈放猛料細數李國慶私生活混亂，與同性保持不正當關係；流連洗浴場所，染上性病；哥哥吸毒嫖娼，六進六出監獄；爸爸行為不端……等等黑料。
把丈夫李國慶塑造成大渣男，連李國慶的身邊人也是各個行為不端。
之後，李國慶反手稱俞渝早年做小三。
至此，兩人關係交惡，李國慶當時的要求是，好聚好散要回股權，妻子俞渝卻以感情未破裂為由拒絕離婚。
有了今天這一出，即便李國慶不能奪回公司所有權，至少兩人感情破裂已經是實錘了，離婚分家產也只是時間早晚的問題了。
李國慶談未來擇偶標準：一定不找商人，想找個“傻白甜”
不得不說，在噹噹創立初期，有國外經驗的俞渝，沒少給李國慶拉資源，“噹噹”也被稱作夫妻店。
經此一役，李國慶表示，“我可再也不想找商人了，哪怕是在企業工作的女性，我都不能找了，這太可怕了，我得找個傻白甜，我就是傻白甜，不能再被第二次傷害，因為今後十年還能折騰東西，還能夠折騰一番事業。”
