為深入貫徹落實成都市委、市政府和市協調勞動關係三方有關會議精神，紮實推進錦江區和諧勞動關係創建工作，4月24日下午，錦江區召開"五級聯動"爭創成都市模範勞動關係和諧單位動員部署會。朱波副區長到會並講話，錦江區協調勞動關係三方委員會成員單位、各功能區管委會、各街道辦事處、區級相關部門負責人參加會議。會議由錦江區協調勞動關係三方委員會副主任，錦江區人社局局長武德箭主持。
會議指出，通過錦江區協調勞動關係三方委員會成員單位和部分街道辦事處對該區近階段勞動關係運行情況的分析研判，在經濟下行和新冠肺炎疫情的疊加影響下，對錦江區內企業特別是服務類企業的負面影響很大。以五級聯創工作作為契機和抓手，幫助企業練好內功，提高企業抵抗風險的能力，對做好錦江區新形勢下構建和諧勞動關係工作，促進社會和諧，助推經濟發展意義重大。
會議明確，創建工作要緊緊圍繞錦江區建設“新經濟高地、國際化城區”總體目標和國際化營商環境建設年為主題，堅持“以人為本、依法構建、改革創新、共建共享”的工作原則，圍繞建設“規範有序、公平合理、互利共贏、和諧穩定”的新型勞動關係總目標。按照“黨委領導、政府負責、社會協同、企業職工參與”的總體格局，以創建“成都市模範勞動關係和諧區”為重要載體，縱深推進全區構建和諧勞動關係建設。
會議強調，評模爭優不是目的，各單位要把創建活動和實際工作結合起來，以創建活動為契機，宣傳黨和政府惠企利民政策及取得的成果，宣傳“疫情防控期間”湧現出來的優秀企業家和職工的典型事例。通過創建活動，指導企業構建和諧勞動關係，把勞動糾紛化解在萌芽狀態。
為全面深入推進和諧勞動關係創建工作，朱波副區長提出了四點意見：一是要明確目標，摸清底數。各單位要釐清轄區內企業狀況，緊緊圍繞全區的工作目標和創建工作目標，有重點的開展創建工作。二是要細化方案，落實責任。各單位要對照實施方案認真研究和謀劃本單位的創建工作計劃，加強組織領導，壓實工作責任，確保創建工作取得實效。三是要服務企業，關心職工。創建工作要堅持以人為本的原則，指導企業營造“企業關愛職工、職工熱愛企業”的和諧氛圍。把區委、區政府“送政策、幫企業，送服務、解難題”的要求落到實處。四是要加強指導督促，整體推進。各單位要相互協同，分享創建工作中好的做法，區協調勞動關係三方委員會辦公室要掌握各單位創建工作進度，確保創建工作整體推進，並及時向市級部門報送創建工作情況。區委督查室要按實施方案的要求，加強指導督查，確保完成創建“成都市模範勞動關係和諧區”的目標任務。（作者：彭婕）
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