高原櫻花
不管什麼社會傻乾沒用，你有成績得不到認可，從古至今那個人是幹出來的，都是玩出來的，你努力工作樣樣出色，領導充其量表揚你一下，但是他不會提拔你，原因之一你不是他的人，他要的是跟著他跑的，每天維護他的，曾經有個人跟大領導關係不錯，想提拔一下，大領導跟基層領導說，某某人領導水平不錯為人也不錯。這個人去找基層領導，這個領導跟他說某領導說了，你能力也不錯為人也不錯可我不瞭解你呀。說明一個問題要緊跟領導，投其所好，他喜歡辣的不要給他甜的。我的一點見解，供你參考！
韓松鑼
成效不夠，再努力！
紅星3718
在我們的工作環境當中，有很多人是肯努力，也有一定的成效，但是就是得不到領導的賞識和領導的認可，這是為什麼呢？
肯努力不見得一定成功，但是不努力，肯定不會成功，在工作當中很努力喜歡做事，並取得了一定的成績，這是很好工作態度，也是值得稱讚的，得不到領導的認可，那就是你個人的人際關係處理上，處理的不得當，是不是你在做事情的時候，存在著現顯擺的心理，是不是喜歡自吹自擂，是不是你對別人不夠尊重，做事剛愎自用，做事形式是不是太高調了，只看成績，不看效果。
有些地方超越了領導的能力，處世太張揚，總是不可一世的態度，從不把任何人放在眼裡，做事處事我行我素，從來不顧及他人的感受，所以得不到領導的認可，肯定在你身上有一定的原因，你還是沒事自我反省一下吧，看看錯誤出在哪裡？找出自身上的不足，改變自己的處事方式，不管在任何時候，一定要低調，尊敬領導尊敬同事，禮貌待人，與大家有一個良好和諧的關係 這一點是最重要的。
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