常州中公教育
个人都经历了小学、初中、高中、大学，甚至考研等，一步一个脚印走来，只为了我们的未来，想要一个好点的工作，生活好一些。小编在高中时，对于公务员了解甚少，到了大学，才真正了解了公务员，总能听到公务员是“铁饭碗”挣的怎么怎么多的话语，这也是现在很多考公务员的原因，那么公务员的待遇福利到底有多好呢？小编带大家了解一下。
一说到公务员我们就会想到国考与省考，但是大家真的了解公务员吗?公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。也就是，公务员是为国家、为人民办事，由国家发工资的人员，那么国家会给公务员多少福利待遇呢？真的是大家想象的那样吗？
工资
公务员工资的情况其实和我们大多数人一样，都是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金 。
基础工资是去除绩效和各种福利待遇的部分，是维持生活的最低工资。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
福利待遇
一般外边的企业福利待遇包括基本的五险一金也就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，还有住房公积金。有的企业甚至只有五险，住房公积金都是没有的。福利待遇方面公务员是比普通的企业好一些，除了基本的五险一金，公务员还按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
地位
在父母一辈人的眼中，公务员是最稳定的工作，如果成为了公务员，这辈子就不愁吃穿了， 不用担心业绩的多少，基本没有什么担忧的，所以，很多家长会让自己的孩子考公务员，只要进入，就可以让孩子少吃点苦，好一点可以弄个一官半职的。在亲戚朋友交谈中，一说到公务员，总是让人羡慕，设置在择偶时候，公务员都是不错的选择。
现在，有多少人为了公务员挤破头，每年国考大军一次次袭来，相信这一现象会持续好久。不管是不是公务员，我们都该抱有奋斗的内心，为了以后的生活努力打拼。
最后，希望准备公务员考试的都成功上岸
啊卓的生活笔记
第一
作为普通人眼中“铁饭碗”的象征，公务员的待遇一直是人们关心的问题，有些人觉得公务员工资低，外人是不知道的；而另一些人觉得公务员有很多福利补助，待遇那是相当不错的。然而，很多人还是不太清楚公务员到底有哪些福利。
一般的双休日，国庆等节假日是法定的。还有一定时间的年休假可以根据自己的具体情况使用。公休假天数依据工龄确定。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。
2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。
4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。
以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
四、下列人员不享受公休假：
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
4、当年事假累计达到1个月以上的人员。
5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
6、当年从外单位调入公司系统的人员。
7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。
8、员工在受处分期间。 公休假天数依据工龄确定。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。
2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。
4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。
以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
四、下列人员不享受公休假：
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
4、当年事假累计达到1个月以上的人员。
5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
6、当年从外单位调入公司系统的人员。
7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。
8、员工在受处分期间。
第二
首先：不算福利，说一说公务员的好处，一个没落的地级市，国营经济占主导，民营经济较弱，所以体制外的，普遍就是社保不健全，要么不交社保，要么不交公积金；小公司搞不好就倒闭了，试想绝大多数人都是普通人，如果你到40-50岁，公司突然倒闭了，你怎么办？能竞争过小年轻吗？所以还是像公务员一类的体制内有保证，该发的工资都发，该交的保险一个也不会拉下，不会有被淘汰的风险。（举个例子，我表哥去了一家民企，招聘说一个月5000，实际发3-4000，主要是1年多后，企业倒闭了，他只能出来了）。
同理，深圳完全是一个年轻人的天下，如果你在30岁不站稳脚跟；那35岁以后，可能就不太好跳槽了，一旦失业，可能被深圳淘汰了（前两年不是有爆料说：华为都在淘汰35岁以上员工）
说内地公务员福利：
1、公立幼儿园，学费7－800吧，私立差不多的2500元；公立只收一些公务员事业单位职工子弟；如果你有关系，找找人，也能进，但是少数；某小学原来生源主要是ZF和DW职工子弟，所以教学设施修的标准非常高，教学质量也非常棒，基本好学校都是和政府子弟有关系的学校。（与之相对，一般学校条件差一些，农村的学校就差太远了）
2、房子，市一级的大量部门，区一级的政府及下属于单位中层上以领导层都搞过公务员小区或所谓的团购房，价格当然便宜了；以某小区为例，团购价格只有市场价的一半（夸张的是房子都交了，钱还没付呢）；
3、食堂，市一级的大量单位都有自建食堂，普通员工餐谈不上奢侈，但饭菜花样变化，合理搭配，卫生可口；吃过一次某局的食堂，确实不错；至于价格，只知道某部门食堂早餐1元钱；
4、交通：5年前应该是有通勤车的，不知道现在怎么样；但我知道我工作附近某2个单位找公交公司给他们开了专线公交，虽然普通人也可以坐，但线路专门设计，主要服务他们，时间和他们上下班时间关联（中午有没有不知道）。
5、银行有专门面向公务员群体的优惠贷款，所以，有心的公务员就以优惠价格贷再去干别的事；通讯公司有面向公务员的套餐（当然有时候，社会人员也可以享受到这么优惠的套餐）
6、医院的医疗收费单据上好像有专门有一项好像是公务员收费，具体他们是怎么支付，有什么优惠不了解，但既然是单列的，应该和普通人住院报销不一样吧。不知道算不算福利
7、偶然性福利：内地一般人情都很重，事难办，脸难看，虽然现在有所改观，但没有完全杜绝；所以公务员去其他部门办理个人事务时，知道其身份后或找熟人后，可以更方便一些。
8、7小时工作制，对比非公务员系统基本都是8小时工作制。至于加班，非公务员 系统加班很普遍，公务员加班也是有的。
9、收入，公务员收入相对北上广深及部分发达地区来讲不是太高，在至少在当地来讲，中上等的收入；这个结论我觉得在中西部可以扩展到大部分省会以下城市。
由于本人非公务员体制，知道有限，虽然以上福利不保证所有公务员都能享受到，但确是确确实实存在的，而且在公务员群体中受益面也很广！
小宇宙的vlog
我就是县级行政政单位的公务员，对公务员的工资及其福利待遇有一定的了解，我来回答这个问题。
很多人会这样认为，公务员这个行业工作体面，工资福利待遇好。但是公务员的福利待遇真的有那么好吗？我可以肯定的对你说，公务员的工资福利待遇并不是很好。
公务员的收入由3部分组成，一是工资收入，二是奖金收入，三是其他福利待遇收入。下面，我就公务员的各项收入与大家共同分享，看看公务员的工资福利待遇有多好。
第一，工资收入。公务员的工资是按照国家统一的标准来发放的，由于各地的地区差异，发放的工资标准有所不同，比如西藏的边远地区津贴每月有4000多，而贵州的就只有200左右，差距特别大。就拿贵州的一般工作人员来说，每月的基本工资和津贴补贴就在6000元左右，扣除医疗保险、养老保险、住房公积金及职业年金等，每月到手的工资大概在4500元左右。
第二，奖金收入。公务员年终考核称职以上的发放13个月奖励工资，13个月奖励工资按当年12月份的基本工资发放。作为一般工作人员每月的基本工资大约2800元左右。年度考核优秀的职工还可以获得到，1500元的奖励。但是年度考核优秀的职工一般占单位在册在编人数的15%，每个单位每年也只有几个人年终考核优秀。有的地方还会发放目标考核奖，这笔奖金是根据各地的财力情况进行发放，有的县区每年发两三万不等。大多数的县区，由于没有资金，根本就没有发放年终目标考核奖。
第三，其他福利待遇。由于现在各级对发放津补贴管得比较严格，很多单位己经不敢乱发津补贴了。很多单位都是按照工会的政策规定，每年对单位的职工发放2000元以内的慰问费，作为国家规定的法定假日和职工生日慰问。除此之外。公务员还享受公务用车补贴。这项补贴每月500元，单位扣取10%统筹用于公务出行比较多的职工，每月职工可以享受450元的公务用车补助。
