張春財
你仔細查看一下你的三方協議怎麼簽訂的。違約條件和違約條款是否列明。如果你本人沒有違約情形，比如約定的在此期間不能到任何其它公司實習之類的情況。確定自己沒有違約行為，可以按照所簽約約定請求賠償。
如果用人單位不給予賠償，你可以看一下你的簽約是不是屬於勞動合同的性質，還是僅僅是一個就業協議。屬於勞動合同，你就像勞動部門申請仲裁賠償。如果不屬於勞動合同，就以普通民事提起訴訟即可。
根據你描述的情況，屬於用人單位單方面違約，你的勝訴概率極大。
Frot看天下
這個其實很多都有的！
我們剛畢業欠第三方協議的時候，其實老師讓我們留了一手。
大四快畢業的時候，很多學生都在因為找實習的工作發愁。其實，輔導員更愁。因為涉及到學院的升學率 每次開會都要提。
在大學，輔導員和教師是兩種不同的職業吧！我就是這麼覺得的。
那時候 老師們告訴我們，大學裡就是成長自己的時候。如果你覺得你喜歡的課程或者想要從事的方向跟我的課聯繫不大，那你就可以在我的課堂學你想學的內容，做你想做的事，甚至不來上課都可以。但是，輔導員告訴我們，不要逃課，不要以為考上大學就可以為所欲為。大學的任務還是好好學習。那時候，我想報名參加一個一個老師的項目，去找輔導員，結果我們輔導員告訴我，我不應該想著去做那些多餘的事情。我應該好好學習，我應該過著三點一線的生活。然而，畢業的時候，才知道學校參加項目和社區的重要性。
大四快畢業，簽訂第三方的時候，那時候膽子小，簽訂第三方這麼重要的事情，一定要詢問輔導員，甚至怕一個空填錯工作就沒了。輔導員告訴我們，違約賠償不要填，因為你填了公司可能怕賠償你不跟你填第三方。但是，跟我關係好的老師們都說一定要填，所以我到現在都記得老師讓我多填一點，我拿著筆小心翼翼的寫了賠償8000元。因為這個還被輔導員說了。
後來老師看到笑著說，那點人家不在乎！
現在回想其實那時候很多事情真的只是不懂。所以他是合理的，人家工資你又沒有填寫，人家公司不給你賠償是正常的。
合情不合理但合法
戲精的日常生活
我也是差不多和你一樣的情況，我們是當時是幾個同學一起去的，還是中交三公局的一個項目部，實習兩個月，過年來後，告訴我們因天氣原因無法開工，讓我們先回去等通知，其實就是變相的讓走人，我們聯繫學校，意思也只是讓我們回去，學校再聯繫其他單位，三方協議對用人單位的約束力不大，所以沒什麼作用
