用户5250544831479
题主你的疑问是在于想轮岗还是什么呢？
因为一般企业因为会计的岗位特殊性，专业性是无法轮岗的，但是内部会有工作的轮换，毕竟会计工作内容还是挺多的，如果是部门内部工作内容的轮换我觉得也是挺好的。
其实你去大公司看重的就是大平台，眼界高，发展好呀，所以不必太过于纠结轮岗的事情，毕竟你去学到的东西，内部岗位转换，也够你历练的了，而且如果你特别优秀，到时候真的有轮岗机会了，领导也会考虑你了，最怕的是什么都还没做就思前想后裹足不前，努力吧。
柳晴Rainy
说起会计轮岗的话题，笔者从事会计工作20余年，有些许心得，借此问答与大家一同交流一下！
一、会计轮岗的主要目的
1、会计主要有哪些岗位
会计，指根据《会计法》，《预算法》，《统计法》对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程。从功能上分类主要有核算会计和监督会计两类。根据现实工作中的内容，遵循效率节约的原则，会计岗位主要分为：
会计主管、出纳（资金会计）、税务会计、往来结算、存货核算、固定资产核算、工资核算、成本费用核算、收入利润核算、稽核、会计电算化管理、总账报表、会计数据库管理、会计档案管理等
2、会计岗位细分
从上述会计岗位分类来看，会计工作随着社会化大生产的集群化，分类越来越细！会计岗位根据岗位职责，“各负其责”的特点越来越突出！简单的说，各位岗位之间虽有联系，但是各位会计岗位相对独立！一个岗位对于另一个岗位的具体内容，是没有可能充分深入的了解！
3、会计轮岗的意义
会计核算工作具有整体性系统性特点的同时，各会计岗位又相对独立。会计轮岗无论是从企业内部管理，还是会计人员自身职业规划，均有突出的积极意义！笔者总结以下5点，欢迎大家评论区补充。
1）、会计轮岗是会计主体内部管理的需要，利于会计队伍的建设和整体提高；
2）、会计轮岗，利于各岗位之间的学习与交流；
3）、会计轮岗，利于岗位间的互相监督，增强勾稽关系；
4）、会计轮岗，利于会计人员全板块提高专业技能；
5）、会计轮岗，利于会计人员长期职业规划。
二、“大公司会计不轮岗”，该不该去？
根据上述会计轮岗的主要目的和意义可以看出，会计轮岗的积极性！“大公司会计不轮岗”必然失去了很多机会，特别是会计人员长期的职业规划不能得到展现。该不该选择这样的公司，笔者认为应从以下2方面分析：
1、从职业规划的角度分析
如果把会计工作必做一只小麻雀，那么所有的会计岗位就是它的五脏六腑！一名会计人员要想把整体核算工作掌握，必须要将小麻雀的所有小零件都搞懂！会计人员想要做一名合格的财务负责人，会计核算的绝大部分工作必须要掌握！同时，这样的积累是一个长期而又持之以恒的过程！
反之，一个整天摸着大象大腿的人，谈何对大象鼻子的了解？长期从事会计的某一个板块，整体思维和系统性必然缺失！
因此，从职业规划的角度，去一家长期不能轮岗的大公司，是不利的！笔者毕业后，曾经在云南某知名企业从事了7年会计工作，刚开始的5年时间，一直从事往来结算工作。5年的会计工作，让我不知道一般企业有哪些主要的税费，也不知道其他岗位的具体内容，很可怜！从第6年开始，我意识到工作这样安排的可悲，主动请愿，加上换了开明的财务负责人，才得以有计划的轮岗！专业技能在2年时间里，得到了质的飞跃！
2、追求大公司的稳定和相对高新
大公司的主要特点是抗风险能力比较强，待遇稳定，在就业压力倍增的背景下，非常有吸引力！选择这样不能轮岗的大公司，所有的会计人员各负其责就行，会计工作也会非常出色，从公司内部保密管理上，也没有会计轮岗的动力！从会计人员个人看，在一个岗位上兢兢业业可以干到退休，不失一个比较好的规划！
三、综述
综上所述，是否选择一家不能轮岗的大公司就业，主要看会计人员的职业规划，根据规划选择适合自己的就业方向！根据现行就业现状，一个人很难在一个单位干到退休的现实，以及轮岗对提高整体职业技能的积极意义，笔者个人认为去一家可以轮岗的公司更优！
顺通财税段贤明
我觉得这个问题要看你现在是多大的年纪，如果你是刚毕业的大学生或者是研究生，个人建议，你还是去不要太大型的公司。
如果你是已经有了5年以上的财会工作经验的老会计，轮不轮岗，其实对你没有多大影响，只要工作稳定，工资薪酬还可以，一般安排的会计岗位不会太低，负责的都是一些重要职务。
会计是一门社会实践学科，正所谓会计越老越吃香，这是这个道理。大学里面学的会计与在企业从事财会工作是完全不同的。
高校里面学习的会计更多的是教你怎么去做会计分录，而在企业做会计并非如此。做会计分录，实际上是很花费了很少的时间，甚至有些财务软件，只要你把基础数据输进系统，会计分录会自动生成。所以会计的工作更多的是在收集一些原始的凭证，比如销售合同，采购合同，入库单，出库单，费用报销单，银行回单等等。
所以我鼓励刚毕业的大学生去小企业。因为小企业一般只有一两个会计，只有这样，你对企业的整个运营环节，采购生产销售都会涉及到。
而在大企业一般去的第1年都是打杂，第2年可能是做一些费用相关的凭证，或者是做跟出纳相关的工作，成本账给你做了基本上需要5年的以上的时间，总账给你做的时间更长。所以越高端的会计岗位，从来不会成校招，而是社会招聘。
浪费一两年时间去做类似于实习生一样的工作，很浪费时间，对整个职业的发展很不利。而且不光于此，荒废了两年，基本上你在大学里面学的会计知识都忘得差不多了。
鼓励刚毕业的大学生，去中小企业，能够学习到更多。
工作5年以上的老会计，从业经验已经很丰富了，所以进入大公司不会安排那些初级或者是低级的财会工作，都是一些相对重要的会计岗位。而且在薪酬待遇方面会考虑你过往的从业经验及工作年限，一般都会达到你的心理价位，不然的话你也不会去这样的大公司。而大公司一般比较规范，做总账或者是成本账，相比于小公司来说，更简单。
老会计工作经验丰富，大公司比较规范，薪资待遇不会很低，总账、成本账更多的是由财务系统来控制，日常事务并没有那么繁忙。
