近段時間，經常遇到有網友問到傷殘能賠多少錢？尤其是十級傷殘的比較多。今天，我把十級傷殘的賠償項目和相關的標準列出來，以供大家參考。
（一）醫療費（《工傷保險條例》第三十條）
1.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2.超出診療項目目錄、藥品目錄及服務標準的醫藥費由誰承擔？目前實踐中各地的做法不盡相同，多數地區是用人單位不承擔；有的地區是雙方協商確定。
（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費（《工傷保險條例》第三十條）
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
（三）工傷康復費（《工傷保險條例》第三十條）
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
（四）輔助器具費（《工傷保險條例》第三十二條）
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。需注意的是，輔助器具一般應當限於輔助日常生活及生產勞動之必需，並採用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。
（五）工傷復發待遇（《工傷保險條例》第三十八條）
工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。
（六）停工留薪期工資（《工傷保險條例》第三十三條）
1.原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。實踐中主流做法有三各種：
（1）受傷前加班費之外的工資（河南省人力資源和社會保障廳《關於工傷保險若干問題意見》） ；
（2）受傷前12個月平均工資（《廣東省工傷保險條例》）；
（3）受傷前12個月加班費之外的平均工資《浙江省高級人民法院民一庭 》。
2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。廣東、重慶、河南等相當一部分省、直轄市、自治區制定《工傷職工停工留薪期管理辦法》，《停工留薪期分類目錄》規定了各類傷情停工留薪期期限。
（七）停工留薪期護理（《工傷保險條例》第三十三條）
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，按治療工傷醫療機構建議，由所在單位負責。如果單位未安排護理的，則由單位支付護理費。所在單位支付護理費的，所在省市有規定標準的，從其標準；沒有規定標準的，參照當地同類情形護工標準或者按照所在單位職工月平均工資確定。
（八）一次性傷殘補助金（《工傷保險條例》第三十七條）
1.由工傷保險基金支付，十級傷殘＝本人工資×7。
2.本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
（九）一次性工傷醫療補助金（《工傷保險條例》第三十七條）
1.由工傷保險基金支付。補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2.在各省、自治區、直轄市制訂的工傷保險條例中查找。比如：《廣東省工傷保險條例》、《江蘇省實施《工傷保險條例》辦法》、《河南省工傷保險條例》等。
（十）一次性傷殘就業補助金（《工傷保險條例》第三十七條）
1.由用人單位支付。補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2.在各省、自治區、直轄市制訂的工傷保險條件查找。比如：《廣東省工傷保險條例》、《江蘇省實施《工傷保險條例》辦法》、《河南省工傷保險條例》等。
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