那些年241928147
什么叫对不对啊！往好了说，是退休后身体健康，闲不住，发挥余热，贡献社会。往小了说，退休金不够支配，想手头宽裕些，正大光明的挣一些养老钱或者贴补儿孙的钱，让自己的生活充实而自给自足。不给儿孙或者身边的亲人添负担，继续做一个对家庭对社会对自己有用的人。凭自己本事挣钱。什么叫对不对啊？这跟对不对扯得上关系吗？
游客进入
退休人员从事食堂、保安、保洁工作并不少见，但大多是普通企业的退休职工，他们之所以在退休以后还要继续上班，不是因为忙惯了闲不下来，更多的是因为退休后生活的无奈。
那些公务员事业编退下来的职工，很少有人愿意去为了一两千块钱而放弃幸福的退休时光。
以上罗列的这些工作，都是时间固定而且还挣不了多少钱的岗位，不仅收入不高，社会地位也不怎么高。
如果给他们一个月7.8千的退休金，相信他们会立马辞职走人，该钓鱼钓鱼，该打牌打牌，该唱歌唱歌该跳广场舞的跳广场舞。
都工作四五十年了，已经到了花甲之年，谁不想享受天伦之乐，在家带带孩子，做做自己上班时没时间做的事？
可是事实是，退休后发现那点退休金根本不够花，儿女挣钱也不易，能分担点还是分担点，别让自己成为多余的人。
为什么这么说呢？理由有三：
不存在发挥余热，只有无奈的余晖
追逐年轻时候放下的爱好和梦想，去寻找诗和远方，这也许是每一个上班族心心念的生活。
在上班时，他们无数次幻想自己退休后安逸的养老生活，一次次逼迫自己拖着已经进入老化阶段的身体走进公司大门。
可是，等退休了，拿着一两千块钱的退休金，走进菜市场看看三四十块钱一斤的猪肉，几块钱一斤的蔬菜，所有的幻想都会支离破碎，只有放弃自己退休后的时光，找一份工作，挣点辛苦钱，让家人过得更好。
查询资料发现，企业退休人员的退休金基本上都是2000左右，不会太高。
而生活开支却绝不止这点钱，平常买菜买饭不说，人情来往可不是小数，儿子女儿那边还想帮衬一点，毫不夸张地讲，连一件新衣服都不敢买。
如果不是生活所迫，没有人愿意去干这些工作。这还是身体状况良好的前提下，才有打工的资本，如果身体不好，那就更惨了，想去挣点钱更麻烦。
所以，做这些工作的退休职工根本就不是所谓的散发余热，只是日落西山前的无奈，那点余晖也许是最后的挣扎，耀眼而凄凉。
胆战心惊，朝不保夕
企业不仅退休金少点的可怜，而且在退休后还有每年定期体检，看病自然可以大部分用医保报销，而且报销比例特别高。
所以，企业退休人员拿着2000块钱的退休金，每天过得战战兢兢。
平时身体健康平平安安还好，如果再过几年，老了，生病了，那就要捉襟见肘了，这点退休金根本不够看病的花销，连正常的生活都变得异常困难了。
家里亲戚八年前退休工资1089，因为老来得子，退休时儿子还在上大学，退休金连儿子的生活费都不够，更别说学费或者学车、买电脑买手机的花销了。
如果不出去打个工，这日子根本就没法坚持下去，入不敷出。出去打工，找工作时被各种嫌弃，毕竟年龄大了，普通的工作都不好找，只能找一些打扫卫生的工作。
现在她只能祈求自己不要生病，只要一生病，不光看病花钱，还没了工作就断了收入来源，每天都过得提心吊胆。
希望国家的努力能够改善现状
企业退休和事业单位退休金实行双轨制，受此影响，企退职工的退休金普遍很低。
在日益增长的物价面前，现有的退休金难以维持日常生活开支，面对生活上的压力，即使辛辛苦苦干了大半辈子，也无福在家安度晚年。
为了改善生活条件，为了让家庭经济压力小一些，很多企退员工不得不再次走上工作的岗位，成为保洁保安的一员。
我们很感谢国家在养老金问题上作出的努力，连续16年的增长也给我们带来了切身的好处。可是，另一方面，物价的连年攀升，房价的居高不下，让上涨的那点退休金杯水车薪。
最近看到一则新闻，我国养老双轨制已经进入并轨程序，这对企退员工来讲应该算一个好消息。
当然，也许还有很长一段路要走，但趋势应该是进一步缩小企退员工和事业单位员工退休后的工资差异。
希望那一天快点到来，让已退休人员能够安安心心地在家里歇息，享受着天伦之乐！
职言者也
这个问题问的很蹊跷，竟让人无言以对。
刚才我还跟停车场大叔聊了几句，他有一儿一女，女儿去了国外，儿子是一家公司的高管。他有两个孙子，原来老两口帮带，今年小的也上幼儿园了，他老伴一个人负责接送、做做饭就行了。
他闲不住，想找点事干，一个偶然的机会，停车场招保安兼收费员，他就来应聘上了。
说实话，我们中国人还是比较勤劳的，自己退休了，没想着学老外到处度假，还要给自己的儿女带孙子，让儿女专心上班，这还有啥可说的。
所以对这样的问题，不是做法对不对的问题，而是应该问他们，做这些事情，他们为什么愿意？他们怎么想？有什么样的工作体验？如果我们真的关心他们的话，就应该去关心和了解这些问题。
看上去，食堂杂工门岗保洁这些工作，收入不高，社会地位也不高，但却是我们社会中不可或缺的一份子，我们每个人的生活质量和方便程度，都取决于他们。我们应该充分的尊重他们，感谢他们，因为有的就是我们的父母。
现在不比以往，三百六十行，行行都需要人，只有工作内容不同，没有高低贵贱之别。不是什么人都能够功成名就，什么样的事情和工作都得有人干。而且只要意愿足，有方法，都能干的很好，因为我们生活在了最好的时代，应该怀抱一颗感恩的心。
所以，退休了不要紧，只要能发挥余热，只要不违法乱纪，只要不成天打麻将跳广场舞扰民，什么都好说。
而且我们已经步入了老龄化社会，未来会有越来越多的老人走向工作岗位，包括以后我们退休了也是一样的，所以这没啥对不对的，就这样。
喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。
