為打響“大港+”人才品牌，推動“大港+”地區成為人力資源優勢疊加、人才資源加速聚集、創新創造活力迸發的人才高地，加快推進成德眉資同城化高質量發展，4月23日，2020“蓉漂人才日”—“大港+高峰論壇”在成都“東進”主戰場、金青新大港區核心區域之一的淮州新城舉行。
活動中，金堂縣、青白江區、新都區、廣漢市、中江縣五地共同簽訂“大港+人才聯盟”合作協議，共同致力於充分整合利用各地人才、項目、政策信息資源，加快推進“大港+”人才聯盟交流合作，構建人才共引、才智共育、平臺共建、服務共融的人力資源協同體系，全面提升人力資源政策協同、區域協同、工作協同水平，著力打造全國領先、全省首位、具有國際競爭力的人力資源區域協同示範區。
此次活動由四川省人才工作領導小組辦公室全程指導，成都市人才工作領導小組辦公室和德陽市人才工作領導小組辦公室聯合主辦，金堂縣、青白江區、新都區人才工作領導小組承辦，
廣漢市、中江縣人才工作領導小組協辦。來自成德眉資同城化重要支點的金堂、青白江、新都、廣漢、中江五地專家人才、企業代表等150餘人出席了活動。
西南財經大學人力資源管理研究所所長、教授、博士生導師卿濤在論壇上作“一干多支”發展戰略下的區域人力資源協同發展主旨演講，提出“大港+”區域要堅持以民生為本、人才優先，通過搭建共享大平臺、培育發展新動能，加強人才生活“軟環境”打造，增強區域人才虹吸效應，為“大港+”和長遠發展儲備高質量的人力資源。
據瞭解，近年來，金青新三地緊緊圍繞成都市委市政府建設金青新“一帶一路”大港區的重大戰略部署，建立人力資源區域協同“四個三”工作法，成功舉辦大港區高峰論壇、“蓉漂人才薈”、高端人才國情研修班等重大活動，聯合建設大港區人才雲網、大港區人才綠卡等平臺，在人才共引、才智共育、平臺共建、服務共融等方面取得了良好效果。為深入貫徹落實省委“一干多支、五區協同”戰略部署，推進成德眉資同城化發展，金青新三地在縱深實施大港區人才協同基礎上，今年起與德陽廣漢市、中江縣開展人力資源協同，著眼於增強人才供給、提升人才素質、服務人才發展、發揮人才作用，打造全省人力資源協同示範區，營造“引得進、用得好、留得住”的人才生態，努力構建大港區競爭新優勢。
