現在的社會，得團隊者得天下 ，個人的能力再強，如果沒有團隊的支持，都無法長久的在這個競爭激烈的社會中立於不敗之地。
團隊，就必須有團隊的精神和規則，才能把團隊建設成一個優秀的團隊，而不會使團隊變成一盤散沙，變成烏合之眾。
研究當今許多優秀團隊的成功之處，他們團隊的規則各有各的版本，各有利弊長短。但是團隊的精神卻基本是一致的，並且團隊的規則都是在團隊的精神指導下制定的。
這些成功團隊的精神主要是：誠實和努力、謙虛和尊重、容人和互助。
一、誠實和努力
誠實是一個人最基本的品格，一個團隊必須要時時強調團隊和團隊成員的誠實品格。只有誠實團隊成員才能組建一支誠實的團隊，才能在工作中腳踏實地，相互合作，共同完成好團隊的目標。勤奮和努力，是個人和團隊成功的基層和關鍵。一粒老鼠屎壞了一鍋粥，如果一個團隊中有懶惰、消極的成員，務必要及時給予清除出去，以免破壞團隊的精神風貌。
二、謙虛和尊重
現在的社會和知識都非常的豐富，人人都各有所長，各有優缺點，只有自己謙虛了，才會去尊重別人，而不會目空一切，在相互尊重的氛圍中，最大限度的相互學習和相互合作，發揮每一個人的長處，形成合力，最大限度的完成團隊的目標。
三、容人和互助
作為一個團隊的成員，脾氣、秉性和為人做事的風格可能都不一樣，團隊成員必須要有和而不同，相互包容的胸懷。單單有相互包容的心態還是不夠的，因為一個團隊是一條船上的人，必須還要相互幫助，成就別人的時候成就自己，讓每個人都在團隊中逐漸成長，使團隊的力量逐漸壯大。
具備以上要素的團隊，都會是一個團結、有活力、積極向上的團隊。在這樣的團隊精神指導下根據各自的團隊目標，制定相應的團隊規則和制度。
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