物阜民丰地 生态宜居城
大美阜城欢迎您
近年来，按照全国妇联、省市妇联区域化建设创新改革的要求，阜城县妇联精心谋划、狠抓落实，以乡镇妇联换届、农村妇代会改建妇联为抓手，扎实推进乡村妇联区域化建设，全县基层妇联组织实现创新改革和发展。
争取领导重视和组织支持，让妇联组织区域化建设的理念“树”起来。及时向县委主管领导汇报，争取领导重视和支持，让妇联“区域化建设”的意识树立起来。召开了由各乡镇分管妇联工作的副职、组织委员以及妇联主席参加的“全县加强乡镇妇联建设工作会议”，县委常委、组织部长主持会议，县委副书记在会上作重要讲话，代表县委提出具体要求，在很大程度上加大了工作的推进力度。会上，下发了县妇联与县委组织部联合行文、以县委办红头文件形式印发的《关于加强乡镇妇联建设工作的方案》，对乡镇妇联换届中组织设置标准提出了具体要求，特别是对“主席由乡镇党委政府一名副职担任”这一工作难点，进行了硬性规定，对乡镇“妇女之家”规范化建设提出了具体要求，明确了目标任务、工作重点、方法步骤,做到有据可依、有章可循。
以“乡镇妇联换届”和“会改联”为抓手，让乡村妇联班子“强”起来。通过乡镇妇联换届、会改联，配齐配强乡村妇联领导班子，变“单兵作战”为“团体作业”。2016年11月，我县在全市第一个完成乡镇妇联换届。通过换届，全县10个乡镇妇联主席均由实职副科级女领导干部担任，其中乡镇党政班子副职7人，乡镇人大副主席3人。专职副主席均由经验丰富的原妇联主席或综合素质较高的年轻干部担任。兼职副主席的配备注重结合乡镇的产业特色和乡情实际，突出便于协调、利于工作的出发点和落脚点。10个乡镇选出的150名执委，涉及乡镇机关、教育、卫生、企业等不同行业，同时，将女村干部、致富女能手、巾帼志愿者、美丽庭院创建标兵、女道德模范等优秀女性人才吸纳进来，执委平均年龄42岁，中专以上文化程度109人。执委行业分布、年龄梯次、知识结构更加科学合理，为乡镇妇联工作开展提供了坚强的组织保障。2017年，全省乡镇村妇联组织区域化建设观摩推进会上，我县做了书面经验介绍。
2018年5月底，全县615个村（社区）的“会改联”工作圆满完成。共选举产生村（社区）妇联执委4637名，包括女能手、女老板、女道德模范、巾帼志愿者、女医生、女教师等9类优秀女性，壮大了村级妇联组织的力量。为妇联各项工作在村级落地提供了坚强保障。全县615个村（社区）共成立妇女小组4999个。形成了以乡镇妇联为中心，村（社区）妇联为基础，妇女小组为重点，妇女骨干为纽带的纵向到底无死角、横向到边无缝隙的组织架构，进一步延伸了妇联触角，扩大了妇联声音。
建好“坚强阵地”和“温暖之家”，让乡村妇联组织“活”起来。通过妇女之家规范化建设，解决“有阵地做事”的问题。硬件方面，要求乡镇“妇女之家”设置妇联办公室、妇女培训室、妇女维权站、妇女手工品展示厅、图书室、活动室六个功能室。乡镇便民服务大厅设妇女儿童服务窗口。各功能室配备电脑、打印机、投影仪、图书、活动器材等必要设施。软件方面，一是建立健全包含《乡镇妇联工作制度》等12项制度的制度体系，尤其明确了区域化联席会议、兼职主席和执委轮值等各项制度。二是有服务妇女项目清单及标准，有年度开展服务活动的工作计划，落实上级妇联部署实施的妇女民生项目，有适合本地实际的服务妇女工作品牌，定期向乡镇党委、政府汇报工作开展情况。三是建立“四簿五册”。四簿即文体活动登记簿、妇女维权服务登记簿、妇女典型登记簿、妇女创业就业信息登记簿。五册即女干部(女党员)花名册、培训学员花名册、贫困妇女花名册、留守大病困难儿童花名册、妇女健康检查登记册。四是组建文艺宣传队、志愿服务队、爱心互助团、知心姐妹团四支巾帼队伍，组织引领妇女开展健身文娱、志愿服务、爱心互助等活动及服务。
近两年，我们还致力于基层妇联区域化建设示范点的建设，先后全面高质完成建成2个省级乡镇妇联区域化建设示范点和4个省级示范妇女之家的创建任务。并以此为契机，加强村妇女之家建设。同时，紧跟时代发展，大力加强网上妇联建设。今年5月底，我县在全市率先实现了乡镇妇联微信公众号全部开通。10个乡镇妇联公众号全部以“荷之馥*”命名，打造了“荷之馥”系列微信矩阵；乡村妇联组织组建各类微信群800余个，织密了新媒体网络，架起了妇联组织与妇女儿童沟通的新桥梁。
充分发挥资源优势，做好“服务”文章，让广大妇女儿童“乐”起来。通过大力推进基层妇联区域化建设，乡村妇联组织服务社会、服务家庭和服务妇女的能力和水平显著提升，基层妇联组织焕发出勃勃生机。据统计，三年来，全县乡村妇联共开展技能培训、走访慰问、捐赠救助、关爱留守儿童、免费健康体检、维权知识讲座、普法宣传、文艺联欢、广场舞比赛等主题活动589场次，累计参与妇女达8万余人次。全县广大妇女儿童乐享妇联组织创新改革的“红利”，收获满满，幸福满满。
