代表規則與法律的地方，如今卻走上金錢比員工的安全更重要的道路了嗎？
職場黃皮書／供稿
日本媒體報道，據一家律所的事務員鈴木先生爆料說：“在家遠程辦公就沒有工資，業界像這樣‘黑心’經營模式，已變成常態化的法律事務所不在少數。在這樣糟糕的工作環境，事務員經常受到律師在工作上的‘騷擾’。”
令人遺憾的是，律所本是捍衛法律的地方，卻有一部分‘不良’律師蔑視律所的事務員，並將其當成傻瓜對待。
即使同作為員工的事務員想要改變這一黑暗的工作狀態而提起訴訟，可訴訟的對象是這樣的律師：他們有能力將這種不公的行為，包裝成合法的形式，讓其他人找不到破綻。到最後事務員們也只能“啞巴吃黃連，有苦說不出”。可以說，這種情況，只有在法律事務所才會出現吧。
比如，最近因疫情，大多數員工想要在家遠程辦公。可是有傳聞說：並非有人擔心病毒，而是他們只是想要在工作時間出去遊玩，才申請的遠程辦公。
結果令人非常驚訝，真的有人在本該上班時間，卻和自己的愛人出去旅遊了。所以律所給職員們的郵件裡回覆到：因為公司無法掌握遠程辦公的實際情況，所以公司不會提供相應的勞動報酬。具體的工作形式（即到公司上班還是在家辦公），由個人決定。
本應該遵守政府的號召，沒想到結果如此。
律所看似把選擇權交到了事務員們手中，可卻讓事務員們陷入了兩難的境地。到底是“選擇冒著感染的風險去公司上班”還是“在家遠程辦公，卻無薪酬”。
最後，鈴木先生流露出想要抗爭又不得不半途放棄的心酸表情，反問到：“代表規則與法律的地方，如今卻走上金錢比員工的安全更重要的道路了嗎？”
或許在最壞的事情發生之前，現在能做的就是祈禱相關人士改變主意吧。
（小北 編譯）
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