一个好的老板能代领一个团队蒸蒸日上，越做越大。所谓好老板指的是，具备领导能力，亲和能力，沟通能力，为人处世能力等等，特别是为人处世，为不好处不了就得身败名裂。
我有个朋友是做工地领班的，他的老板是个小包工头，经常因为手下的员工他老板起争执。就一个星期就跟我们几个朋友说了俩件，我们都一致认为他老板简直就是个极品加奇葩。因为点点小事能把自己员工的心搞得那么累，而且自己的员工干活受伤了，天热的时候都从来不过问，不关心。心累了的员工一般都不会尽心尽力为老板做事了，这是自然定律。至于为什么叫自然定律，我也不懂，因为我不是科学家，我没去研究过，不过有兴趣的朋友可以花点时间去研究研究也是没关系的。下面就是我朋友跟我们所说的俩件事。
①"有天下午我们快下班了，我看了看还剩了不多，大慨一个小户型没做完吧，是在18楼，没电梯没吊篮，只能步行。我就想着反正都要加班，这会下去吃饭没半个小时等会又得上来，来来去去差不多一个小时加上吃饭时间都得浪费一个半小时，当然，吃饭时间是我们自己休息时间，为了节省时间，我就打电话给老板，说："我们不下去了，叫了别人带饭上来。"老板回："我带上来吧，我去买。"于是我没说啥。晚上加了班下班回去每个人买夜宵，我得先付钱，后面截图给老板他才转还给我。我们加班都是有夜宵的，做过工地的人都知道。结果晚上没转，早上起来看到了一天微信，（昨天下午你们没下来吃饭，我给你们带了饭上去了，你还好意思发这个截图给我？）
去上班的时候老板居然还说了一句：‘’昨天下午我还不是考虑到你们上下楼难得走，又给你们节省了时间，你们怎么上班还带着情绪呢？"
②"我们有天晚上加班连班到11:30才下班，结账的时候不知谁多拿了5毛钱的零时吧，一般都是一个人4块钱，一桶泡面的钱。截图给老板，老板又回了条信息："怎么会有多5毛钱呢，一个人最多只能4元。"。第二天上班老板居然去楼上给我上了一个半小时的政治课。呵呵哒！
以上俩件事大家有没有看出什么问题？也许会有人说："老板这样做没错。"但是做过工地的人都知道，这个老板做人做事都不行，太爱计较小事了，而且员工为他着想，他却不领情，还以为都是员工应该的。太心累了。你觉得这样的老板能有几个认真尽心尽力的员工为他做事？
