斑斑微课堂
私校普遍没有发工资，其主要原因是学校的教师不稳定，每一个学期都有大量的教师辞职和入职，这次发生疫情，是突发事件，如果每个月按时发放工资，会有部分老师拿了钱不在学校工作的，至于保险，也是在正式开学后老师确认到岗的再补交（国家有相关政策）所以请理解。
我有我的金
拖欠工资，一直是国家一个重点整治项目之一。
这一点，不管私人还是公立；不管是工人，还是教师；不管是老板有钱还是没钱……都一样。
对于这类问题，受害方只要向人事劳动部门反映，必然会给你一个满意答复。
现在，一个关键性问题是：
你是如何与用人单位签订聘用合同的？
——这是你解决问题的法律依据。
首先，你受聘于用人单位时，必须有签订过劳动合同。
其次，合同中是否对工资待遇相关问题有明确协议。
据“三味”了解，有些私立学校，对老师在寒暑假不上班期间，是享受工资待遇的。如果合同有这点协议，学校则不存在违法行为。否则，学校就属于拖欠工资的违法行为。
至于去年上班时的工资还没发，如果学校事先没跟老师讲明且没得到老师的同意，那么，学校肯定是不对的。
建议：先向学校索要；若学校没给你满意答复，可请求劳动部门协调解决。
我是头条号“三味聊教育"，力求用时代的眼光、理智的头脑、友善的言语，与您一起聊教育那些事。感谢您的阅读、点赞和关注，并期待与您共同探讨本问题。
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