曾几何时，只要人们一提到银行，都会想起这三个字“高大上”，银行的工作不仅工作轻松环境好，工资收入也不菲，前途好一片光明，在银行工作的人员也被贴上了“高富帅”和“白富美”的标签。
但这几年银行的实际情况还是这样吗？恐怕不见得，笔者这里也像结合自己的工作环境告诉大家，银行的工作远没有大众想象的那么光鲜。
笔者就职于一家不大不小的商业银行，分行机关业务部门，地位按说在业务里属于重要性部门，但是由于经济下行和特殊的历史遗留问题，条线多年业绩在总行排名中位居倒数，所以整体地位极低。
再加上部门领导性格上较为软弱，且业绩常年不好，只能在行领导面前揽一些吃力不讨好的工作来挣表现。
部门领导最喜欢给我们说的一句话就是：“大家的辛苦我没什么能回报的，只能让大家在工作中多接触到不同的东西积累工作经验，这些可以让你们成长得更快。”这也导致别的部门都经常把不想做的工作也甩到我们这。
由于机关工资都是死工资，再加上部门领导带起的这种工作氛围，部门的人想提职只能在领导面前表现自己比别人更辛苦，途径只有加班。
再说说我们的工作是啥呢？统计数字，分解给支行，写材料，汇报，接待，写方案，推动指标。在笔者看来，我们这种工作基本上一个高中毕业会用office的人就能干，而且说到这，我们部门大部分人却又连基本的office操作技巧都不懂，更别说数据透视了。
想想效率能高吗？笔者也不知道他们加班到八九点都在干什么，但大部分的情况是领导一走同事也开始走了，感觉完全就是形式。
说起来也够丢人的，笔者到手一个月工资3000多，零七八碎补贴一个月有个5000左右。所以我基本秉承着我只给你干5000的活，别的别跟我说什么多，例如什么工作多成长。因为都是重复性的工作，我有这个时间还不如去学习。
笔者觉得我们这种工作环境在大部分国企普遍存在，大家也很无奈，但是都没什么办法，因为可替代性太强，你不干我找个新人1个月就能学会，还比你能吃苦。
银行从来都是一座围城，只有身在其中才能品味其中的酸甜苦辣。
