中工網訊 近日，內蒙古烏海市安泰交通設施有限責任公司為推動企業依法規範開展集體協商工作，進一步保障企業和職工雙方合法權益，構建和諧穩定的勞動關係，促進公司健康發展，召開了2020年集體協商會議。公司總經理方勇，工會主席殷奇志分別作為企業方和職工方首席代表就職工工資和福利待遇等進行積極協商，烏海市海勃灣區總工會以“上參下”方式全程指導企業開展集體協商工作。
協商會議前期，工會主席廣泛收集職工意見，形成提議並提交公司行政方，企業行政方同意提議內容。雙方在協商會議上就提議中細節部分進行討論和磋商。形成如下決定：一是2020年公司受疫情影響嚴重，2－3月停止營業，在公司復產後，公司為每一位職工漲薪300元；二是從八月份開始為每一位職工繳納住房公積金；三是對疫情期間離職的六位員工按照工齡給予不同程度的經濟補償金，最少兩個月工資，最多24個月工資；四是逐年增加體檢頻率和體檢項目；五是提高臨聘人員待遇。公司總經理方勇在會議中說：“疫情無情人有情，作為公司負責人，有責任和義務保證每位員工的工資收入和福利水平，尤其在疫情面前，更應該穩定崗位、穩定就業”。
烏海市安泰交通設施有限責任公司集體協商會議，圓滿完成協商議題，充分突出了集體協商的針對性和有效性，進一步維護和保障職工合法權益，促進企業和諧發展。（錢超）
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