市面上分析基金經理的文章很多，本文試圖拋磚引玉，從以下幾個維度探討如何評價一家基金公司。
長期牛基的數量
好的基金公司能夠培養一代代優秀基金經理，體現在產品上就是有長期漲幅較大的產品。所謂一年三倍易，三年一倍難，十年十倍更難。長期牛基體現了基金公司長期為投資者創造收益的能力和投研文化的傳承。我們來盤點下成立以來淨值漲幅在15倍以上的基金：
來源：Wind
注：收益百分位越小說明當年的收益越高
漲幅排第一的華夏大盤精選主要功勞來自2006年至2012年王亞偉在管期間淨值增長了近12倍，其餘時間該基金表現一般。
富國基金和景順長城基金都有三隻入選，景順長城這三隻目前分別由明星經理劉彥春(在管規模346.5億）和楊銳文(在管規模243.6億）任基金經理。
其餘基金公司要麼是基金近些年業績一般，要麼基金經理的在管規模和在管只數都較大。縱觀富國這三隻基金，近兩年業績持續優秀，而基金經理管理規模和在管基金只數都較小。
特別值得一提的是富國天惠的基金經理朱少醒，他是市場上唯一一個十五年只管理一隻基金並且年化收益達到22%的基金經理，富國出了朱少醒這樣的基金經理既有偶然性也有必然性。任何人都不是天生的投資天才，朱少醒能夠在富國持續進化且不奔私、不跳槽、不發新基金，這和富國的企業文化肯定有關係，這是一種鼓勵踏實做投資、追求長遠價值和把投資者利益擺在第一位的文化。
規模變化和業績
為了便於比較，我們選擇同是第一梯隊基金公司的富國、匯添富、易方達和廣發來做比較，這幾家公司近10年的偏股主動型基金管理規模變化如下：
來源：Wind
可以看出，同是老牌基金公司，富國基金的規模變化最為平緩，特別是近一年，富國的“擴張速度”遠比不上其餘幾家，當然不是說規模增長越慢的基金公司就越好，還要結合業績來看。
評價基金公司的業績不能只看一兩隻基金，要看整體，下圖列出了上面四家公司近五年偏股主動型基金的擬合業績表現：
來源：Wind
具體數據如下：
來源：Wind
可以看出，各個階段富國基金的偏股主動基金的擬合業績遙遙領先，即從平均的角度來看，買富國的基金收益更高。這可能得益於其近兩年新發行的基金較少。由於新基金都有建倉期，市場好的時候新發較多，恰恰在市場好的時候新基金建倉的機會成本較高。
基金經理團隊
基金經理團隊是基金公司核心競爭力的體現，下表對基金經理的數量、團隊穩定性、平均在管基金規模要素進行比較：
來源：Wind
富國基金擁有較多的基金經理數量，較長的基金經理在職年限、而人均管理規模和產品數比其他幾家小較多。目前業內普遍的現象是明星基金經理一拖多，爆款基金頻現，單個基金經理在管規模過大。相對而言富國比較剋制，近一年耳熟能詳的爆款基金富國的佔比較小。
機構持有人佔比
最後來看看基金公司產品持有人結構，富國、匯添富、易方達、廣發的所有產品機構持有人佔比分別為51.9%、37.6%、44.3%和48.8%，富國也是機構比較喜歡的基金公司。
