作者：弘禾師兄
這是 “ 弘禾師兄 ” 的第 130 期分享
如果你認真觀察，一定能發現，很多辦公室搞笑劇情裡，大多數都在吐槽老闆。
為什麼呢？
最主要的一個原因，就是因為大家都不怎麼喜歡老闆。
下屬不喜歡喋喋不休的老闆
馬雲說:員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：
1、錢,沒給到位; 2、心,受委屈了，這些歸根到底就一條:幹得不爽。
這兩條離職的原因，都直接或間接的與老闆相關，這也就是為什麼下屬都不喜歡老闆的原因。
如果你看過《大話西遊》，其中那個喋喋不休的唐僧一定讓你印象深刻。
在《大話西遊》裡，孫悟空就是因為受不了唐僧的喋喋不休導致在取經的半路上想要殺了他。
這就像在職場裡，有些領導，無論是開會還是講話總是喋喋不休沒完沒了。
你會發現，老闆在臺上大家都很附和他，可私底下，沒人喜歡他。
我有一位朋友說，他之前在一家公司工作，那家公司的老闆一開會就很長時間，有一次甚至開了一天一夜，這讓他們叫苦連連。
下屬不喜歡朝令夕改的老闆
還有一種老闆，讓下屬苦不堪言，那就是朝令夕改的老闆。
這種老闆早上下完命令，晚上就變了，這種老闆也很讓下屬苦惱，令下屬無所適從。
這類老闆通常是兩方面原因導致的，一種是腦筋太活，想法如泉湧；
另一種就是沒有主見，耳根子太軟，聽到別人說了什麼立馬就推翻自己的想法。
東漢末年，群雄割據，其中勢力最大的莫過於袁紹，袁紹也是當時最有潛力奪取天下的諸侯。
但是最後，袁紹卻敗給了曹操，使曹操統一了整個北方。
曹操之所以能夠稱霸中國，其中非常重要的原因就是他採取了“挾天子以令諸侯”的策略，早早的把漢獻帝接到了許昌，將其控制在了自己的勢力範圍內。
後來他打著漢獻帝的旗號討伐各諸侯，一舉踏平了北方，終成霸主。
事實上，早在曹操迎接漢獻帝之前，袁紹的謀士沮授和郭圖就曾經給袁紹獻策，讓其“挾天子以令諸侯”。
袁紹最開始同意了這個策略，但後來又反悔，在猶豫不決的時候讓曹操鑽了空子。
正因為袁紹猶豫不決，朝令夕改導致了失敗。跟著這樣的老闆，會讓下屬們苦不堪言。
下屬不喜歡拿自己當傻子的老闆
有些老闆倡導996，倡導狼性團隊，讓員工使勁加班，為公司鞠躬盡瘁，給員工畫各種大餅。
但是你讓團隊成為狼的時候，你給他們肉吃了嗎？
員工上班是為了什麼？不為賺錢養家為了什麼？有幾個人上班是為了感情的？
所以，身為老闆不要總給人家畫大餅，也別總跟人家談感情，更不要拿下屬當傻子，這個時代誰都不傻。
最後，希望所有的老闆都能愛護自己的下屬，也祝願所有的人都能找到好老闆。
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本文作者：弘禾師兄，稷下百家教育創始人兼CEO，一個努力奮鬥的創業者。
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