現在做工程的老闆們都知道，在外面接工程，進行招投標，如果沒有相應的資質，那麼我們連門檻都進不去，更別提說去接工程賺錢了。那麼問題來了，你知道你現在做的經營範圍應該選擇哪種建築資質比較合適，畢竟整個建築施工資質包含了十二個總承包和三十六個專業承包資質，連帶上施工勞務資質，還有其他的設計資質和監理資質，你會看得腦袋都疼！
今天我簡單說一下，關於施工勞務資質適用於那些方面。
新標準的發出，給出了施工勞務資質最重要的影響。現在的施工勞務資質不分等級，沒有專業區分，這就意味著凡取得勞務資質的企業可以承接各類施工勞務作業任務。勞務資質的適用範圍和適用性，也大大的增加了。也就是說凡是涉及勞務施工方面的事項，不管你是修公路，打隧道，建橋樑等等都是可以的，有了施工勞務資質就可以進入相關的被髮包，分包的行列中，而不是企業必須具備相應的資質證書才能獲得進入工程項目的機會。
注意：按照《勞動法》規定，雙重勞動關係是不允許的。勞務合同中勞務提供者必須與他人建立勞動合同關係，否則，他就沒有勞務可以向勞動接受者提供。
所以，在勞務作業分包中的勞務合同實際上涉及到兩個合同、三方當事人，一個合同是勞務受包人（勞務作業分包企業）與工人（勞務提供者）之間的勞動合同，另一個是工人與勞務接受者即勞務分包人（總承包企業或專業承包企業）之間的勞務合同。這種合同關係與《合同法》規定的融資租賃合同非常相似。
這裡應注意，勞務受包人合法運作必須包含兩種形式：一是與有勞務資質的建築施工企業即勞務分包人（總承包企業或專業承包企業）建立勞務分包合同關係。二是特定地區若干經過崗前培訓的自然人中的每一個工人簽訂勞動合同。
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