3月20日，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从今年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
相信大家都已经看到此消息了，本次养老金的正式调整通知比去年早了3天，或许是国家听到了1.18亿退休人员的期盼呼声。那么，养老金怎么调整？谁能参与今年的养老金上调？何时能拿到增加的养老金？
养老金标准再提高5%左右，是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。
在实际操作中，企业和机关事业单位将统一实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整就是在同一个地方的退休人员都统一增加相同金额的养老金，这是体现公平的阳光普照；挂钩调整就是与每个人的养老保险缴费年限、养老金水平挂钩，退休人员在工作的时候多缴费、长缴费的人员可以多涨养老金，这体现出了多缴多得、长缴多得的激励原则；倾斜调整，就是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
为何要这么调？因为这样的调整办法，能够适当调节退休人员收入差距，体现了二次分配注重公平、兼顾激励的原则。不过，还是要根据不同的情况具体分析，最终决定采用哪种方式。
不过，有四类人的养老金是会多涨一些的，一是养老保险缴费年限长、缴费水平高的退休人员；二是基本养老金水平基数高的人员；三是高龄退休人员；四是艰苦边远地区退休人员。
说到这，你是不是以为大家都能领这么多的养老金了？非也。为了公平起见，能够享受此次养老金上调的人员也是有规定的。根据规定，在2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员，可享受本轮上涨红利。而2019年办理退休手续的职工，则不在调整范围内。
而具体到发放增加的养老金时间，各地都有可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2019年1月1日起补发。
目前，养老金在世界各国都是刚性增长的。我国将继续维持养老保险制度设计的初衷，既要减轻企业缴费负担，又要保障职工社保待遇不受影响、养老金合理增长并按时足额发放。以实现各类退休人员待遇调整机制的统一，在老有所养上不断取得新进展，从而提升人民的获得感与幸福感。
