北往1215
这个问题我个人虽然没有开餐厅的经验，但是如果我是餐厅的员工的话我会想餐厅能够人性化一点
第一条肯定的是要尊重每位员工的人格和尊严。虽然员工是属于餐厅的员工，但是也是一个社会独立的个体，享有尊重与被尊重是员工应有的权利。而且尊重是相互的，如果一个餐厅的领导能够用公平公正的眼光对待每一个人，并且做到对事不对人。这是最基本的
第二条应该是关心员工对餐厅的看法或者意见，对员工提出的有利于餐厅发展的建议，可以合理采纳并适当运用，让员工对餐厅的前景和未来有自己的见解，也能让员工看到发展方向
第三条给员工除了薪资待遇方面的待遇，可以给餐厅有杰出贡献的员工给与股份分红的奖励，让员工觉得是在为自己的餐厅挣钱，而不是单纯的打工。并激发其他员工上进的积极性
食壹号
老板的压力很大，我懂。
可以进行统一的品牌升级，让品牌强大了，员工的积极性自然就上来了。
子然餐饮品牌设计
1.给足员工对应的待遇
2.给足员工相应的福利
3.给足员工足够的尊重和信任，在工作中敢于授权
4.给足员工充分的培训，让员工能力不断提升
5.给员工可以预期的未来，不要画大饼，也不能让员工感觉到前途渺茫
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