德威新材（300325）2020年一季度董事會經營評述內容如下：
一、業務回顧和展望
報告期內驅動業務收入變化的具體因素報告期內，因受新型冠狀肺炎疫情的影響，雖公司積極組織復工復產，但公司各大生產基地開工率仍然不足，公司2020年第一季度營業收入為151,768,611.18元，從而導致公司營業收入較去年同期下降38.74%。
報告期內公司前5大供應商的變化情況及影響。
報告期內公司前5大供應商合計採購金額為70,473,793.66元，上年同期前5大供應商合計採購金額為279,483,756.69元。前5大供應商發生變化不會對公司未來經營產生影響。
報告期內公司前5大客戶的變化情況及影響。
報告期內公司前5大客戶合計銷售收入為24,967,266.94元，上年同期前5大客戶合計銷售收入為30,658,689.27元。公司前5大客戶發生變化不會對公司的未來經營產生影響。
年度經營計劃在報告期內的執行情況。
報告期內，因新型冠狀肺炎疫情的影響，公司努力組織復工復產，積極恢復公司正常生產。根據公司2020年經營計劃，公司深入展開各項工作，持續推動核心技術的研發和創新，加大市場拓展和宣傳推廣力度，積極開展公司人才培養工作，加強各生產基地的評估工作，不斷完善公司管理制度，建立、健全公司長期有效的激勵機制，為下階段公司的經營活動提供有力支持。報告期內，公司年度經營計劃得到有效執行。
對公司未來經營產生不利影響的重要風險因素、公司經營存在的主要困難及公司擬採取的應對措施。
1、人才流失及技術失密的風險
公司及其所屬行業最大的競爭優勢在於持續不斷的技術創新能力，而技術創新的實施主體為核心技術人員。在公司技術影響力、市場影響力不斷擴大的情況下，公司核心人員將面臨較多的市場關注。雖然公司目前的薪酬體系、技術創新體系以及在綜合實力等方面在同行業中均具有突出的競爭力，為核心技術人員隊伍的穩定創造了良好條件，但隨著公司未來發展及業務規模的擴張，在行業市場競爭態勢下，對人才和技術也將產生迫切需求，因此公司存在核心人才流失及技術失密的風險。
應對措施：公司在對待核心人才方面從各個角度對人才進行關心，公司在行業內提供有競爭力的薪酬，對人才提供專項培訓，同時更多的在生活中為核心人才解決難題，讓核心人才感受到公司對其的關心和愛護，以保證人才的穩定性，減少因人才流失造成的風險。
2、基礎材料價格波動對公司經營業績產生波動的風險
公司主要基礎原材料PVC、PE、PTA、BDO與錦綸切片等均是衍生於石油的化工產品，基礎材料的採購價格與石油整體的市場價格具有一定的聯動性，受國際原油市場的影響較大，近幾年原油價格波動較劇烈，原油價格的波動也導致了公司所採購的石油化工產品價格產生了較大波動。目前，公司通過採用訂單生產方式以及將原材料價格變動通過調整售價向客戶傳導以及調整產品配方等，消化了部分原材料價格變動的不利影響，但仍然面臨因基礎材料採購價格波動而對公司經營業績產生波動的風險。
應對措施：公司與各供應商形成良好的溝通機制，以公司20多年的經驗積極正確研判原材料價格走勢，同時公司實行以單訂產的模式，在收到客戶訂單的同時就鎖定部分原材料，以降低原材料的採購價格波動對公司業績造成的影響。
3、經營管理風險
隨著公司業務的擴展，公司資產規模、業務規模等都將進一步擴張，對公司研究開發、生產組織、人才儲備、運營管理、財務管理、市場開拓、內部控制等方面的管理提出更高要求。如果公司經營管理能力不能適應公司擴張的要求，管理模式未能隨著公司資產和業務規模的擴大及時調整完善，將會削弱公司的市場競爭能力，引起擴張帶來的經營管理風險。
應對措施：公司組織專業團隊對公司的各個分子公司及各個生產流程進行評估、梳理，安排專業的人員在相對應的崗位工作，專業的人做專業的事，同時加大培訓力度，增加相關人員的素質，從而減少因擴張帶來的經營管理風險。
