當老闆的機會來啦！海底撈接班人你感興趣嗎？網友：這波“廣告”打的好！
相信說到海底撈肯定很多人都是非常激動的，大部分人都是吃過海底撈的，不管是從味道口感，還是環境方面，還是服務方面，還是食品安全方面，都是一等一的品質。海底撈是現在年輕人比較熱愛的美食之一。
在4月27日，海底撈火鍋創始人正式啟動了海底撈接班人的計劃，張勇表示自己將在10-15年內退休，除創始人團隊施永宏、苟軼群、楊小麗之外，所有員工都有機會參與接班計劃。他稱擔心由於年齡問題導致學習能力跟不上，阻礙企業發展，期望找到一位愛海底撈、業務熟練的領導者。
張勇給的時間是10-15年，這個時間確實有點長，但接班人計劃不只是畫餅，而是人才梯隊建設非常重要的一個環節。一家公司往往帶有明顯的創始人基因，接班人能否把文化傳承下去，這是很難的。就像完全離開馬雲的阿里巴巴會變成一傢什麼樣的公司，這是需要時間觀察的。
是的，你沒有看錯，真的是所有人都有機會，只要你熱愛海底撈，只要你有一定的領導能力，你都可以成為海底撈的大老闆，喜歡吃海底撈的你們還在猶豫什麼呢？但是前提是必須成為海底撈的員工之一，很多網友越來越感覺更像是一個招聘的廣告！由於受到了互聯網、電商等一系列的線上企業的影響，現在的實體店生意越來越不像以前了。每個實體店也是較勁了腦汁想要不斷地去吸引客源進店，可是無奈現在的網絡發展前景實在是太好了！
寶寶們，對於海底撈的接班人計劃你怎麼看呢？趕緊來評論區留下你的觀點和看法吧！
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