当老板的机会来啦！海底捞接班人你感兴趣吗？网友：这波“广告”打的好！
相信说到海底捞肯定很多人都是非常激动的，大部分人都是吃过海底捞的，不管是从味道口感，还是环境方面，还是服务方面，还是食品安全方面，都是一等一的品质。海底捞是现在年轻人比较热爱的美食之一。
在4月27日，海底捞火锅创始人正式启动了海底捞接班人的计划，张勇表示自己将在10-15年内退休，除创始人团队施永宏、苟轶群、杨小丽之外，所有员工都有机会参与接班计划。他称担心由于年龄问题导致学习能力跟不上，阻碍企业发展，期望找到一位爱海底捞、业务熟练的领导者。
张勇给的时间是10-15年，这个时间确实有点长，但接班人计划不只是画饼，而是人才梯队建设非常重要的一个环节。一家公司往往带有明显的创始人基因，接班人能否把文化传承下去，这是很难的。就像完全离开马云的阿里巴巴会变成一家什么样的公司，这是需要时间观察的。
是的，你没有看错，真的是所有人都有机会，只要你热爱海底捞，只要你有一定的领导能力，你都可以成为海底捞的大老板，喜欢吃海底捞的你们还在犹豫什么呢？但是前提是必须成为海底捞的员工之一，很多网友越来越感觉更像是一个招聘的广告！由于受到了互联网、电商等一系列的线上企业的影响，现在的实体店生意越来越不像以前了。每个实体店也是较劲了脑汁想要不断地去吸引客源进店，可是无奈现在的网络发展前景实在是太好了！
宝宝们，对于海底捞的接班人计划你怎么看呢？赶紧来评论区留下你的观点和看法吧！
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