- 本周成都市总工会上线
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本周迎来专属全体劳动者的节日
——五一国际劳动节
崇尚劳动·致敬模范
2019年首次命名“成都工匠”502名。2020年“成都工匠”评选命名目前已经形成665人的建议人选名单，并完成公示。待新冠肺炎疫情结束后，将正式命名和表彰。
截止目前，纳入成都市管理及享受待遇的成都市劳动模范4003名、四川省劳动模范和先进工作者1739名、全国劳动模范和先进工作者137名。
今天，成都市总工会携手成都工匠和劳动模范优秀代表走进《成都面对面·党风政风热线》直播间，在线分享工匠劳模炼成记。
成都工匠怎么产生？ “各级推荐，组织相关专业专家进行资格筛查。” 经济技术与劳动保护部副部长赵玉辉节目中回应：“今年3月份经过四川省人社厅授权，委托四川省职业技能鉴定指导中心组织全省专家对此次申报人员名单进行了资格审查”。
对话工匠劳模
成都工匠 何 波
数控铣工高级技师，成都市劳动模范，享受国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、中央企业青年岗位能手。长期扎根生产一线，多次攻克航空航天零件的加工难题，完成多项数控系统的后处理软件开发，彻底解决了复杂零件的多轴加工难题。
工匠是怎样“炼”出来的？怎么看待“成都工匠”荣誉？
“炼成工匠六个要”。要脚踏实地，主动学习，扎实基本（内）功；要沉下心来，不断锤炼，持续做好一件事，提升技能；要不断追求产品的高质量和完美，专注细节，控制质量；要在本职岗位上持续坚持和坚守，不断创新，对自己所承担主业的一种执着；要注重工作上的质量细节，因为工匠精神就是质量精神；要带动传承。
“荣誉更在于工匠作用精神体现”。企业的培育、部门平台搭建，才能让自己成长成为“成都工匠”。但荣誉只是一个称号和光环，更重要的在于自己岗位上工匠作用、工匠精神的发挥发扬。希望在成都市这个大平台上能产生汇聚更多的“工匠”，为城市发展贡献一份力量。
四川省劳动模范岑小波
四川大学教授，博士生导师；成都华西海圻医药科技有限公司（国家成都新药安评中心）中心主任、总经理。国家“万人计划”科技创新领军人才、科技部中青年科技创新领军人才，从事药物临床前安全性研究评价工作20余年。带领团队创建了国家成都新药安全性评价中心，主持多项国家科技重大专项、重点科技攻关项目和自然科学基金项目。2015年评为四川省劳动模范和先进工作者。
评为劳模那一刻最大感触是什么？怎样看待“劳模“称号？
“称号之下更多压力责任”。1999年博士毕业到现在扎根工作21年，最大感触是光荣与使命。劳模是党和政府授予像我们这样的一线医药科技工作者的崇高荣誉，荣誉带来无比光荣与激励，但也是沉甸甸的使命与责任，只有更加发愤图强、拼搏努力、示范引领，才不付党和人民的期望。
“劳模代表一种优秀品质和内涵”。劳模是一个称号，是一个标杆，代表一种优秀品质。过去传统劳模印象更多是勤勤恳恳、吃苦耐劳、甘于奉献，21世纪的今天，赋予新时代劳模更多内涵和精神在于自强不息、创新勇攀世界巅峰等，更值得年轻一代去传承、弘扬。
“任何成功都需要扎根坚守脚踏实地”。年轻一代是祖国建设的未来，不管在哪一个行业岗位，只要扎根于岗位，坚守于岗位，兢兢业业，脚踏实地，就能在平凡岗位上做出不平凡的成绩。”岑小波回应。
学者、监督员、市民提问劳模一定不能变成“过劳模”新时代工匠劳模要体现创造价值
监督员提问（邢连超）
——“在传统意义中“光劳动、没致富”的是劳模，一致富就当老板当领导。新时代下的工匠和劳模，能不能一方面提高自己，另外一方面带领大家迈向富裕？”
市民心声
——“在现代年轻人看来，新时代劳模，最大意义不应该只是传统上的无私奉献，更在于体现和创造自身价值，成为业务带头人。”
专家观点
——四川大学文学与新闻学院副教授段弘：劳模一定不能变成“过劳模”。今天对于榜样和模范的树立标准，应该更结合现实职场状态，让爱岗敬业和爱生活爱家庭互为补充，让劳模更具有“人情味”。这也能让更多年轻人感知“劳模精神”，认同“劳模精神”。
关于待遇，何波回应：“对于自身的工作岗位，要从内心感到自豪。对企业要有匠心，或是感恩，把企业作为我自己第二个家。通过努力，你的思想素质提高了，工作能力提高了，业绩也会有一定呈现，待遇自然而然会不一样。”
关于加班“过劳模”，岑小波体会：“日常的工作确实非常辛苦，经常加班、甚至还会放弃节假日，但从我个人成长经历来说，真的自愿更多。因为能有那么多工作等着你去做，能通过自己不断的付出，取得成绩也会更大。医疗行业要和国际竞争，需要有超常规的努力和拼搏精神，才能弯道超车，当你把个人发展、时间安排和集体甚至国家使命结合在一起时，就不会觉得辛苦付出会是负担。”
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