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教齡36年的副高級工資總額大約是多少錢？我覺得這一個問題問得不是很專業，沒有說清楚地區，要知道地區工資差異非常大，有幾倍的差距，甚至在同一個省的不同市之間，收入有也有較大出入。比較確定的是基本工資部分，而其他績效工資、津補貼工資及獎金就不好確定了。有些發達地區最高可達30萬元，而中部地區有可能到手不到10萬元。
一、教師工資的組成。一般來說，教師工資是由崗位工資+薪級工資+績效工資+津補貼工資+獎勵組成，然後要扣除五險二金，甚至還有可能扣稅。
二、崗位工資，副高職稱在七級至五級三檔，也就是在2773至3405之間，這要看你評職稱的時間，按理教齡36年，最大可能是在五級，也就是3405元。
三、薪級工資，一般跟工齡有關，但也跟評職稱的先後有關。假如36年教齡，評上副高的時間13年以上，則其薪級工資在37級左右，也就是3008元。四、績效工資，這個跟當地生活水平和經濟狀況有關，所以地區差別特別大，高的與低的有幾倍的差距，有的地方只有1000多元，有的地方有大幾千元。一般包含70%的基礎性績效和30%的獎勵性績效。而基礎性績效往往還跟職稱有關，所以每個老師又不一樣。並且直接發到工資存摺上的。30%的獎勵性工資又會根據老師的工作量，工作業績及有沒有當班主任等再進行分配。
五、獎金及津補貼。各個地區的津補貼不同，有的地方有物價補貼、邊遠地區生活補貼、鄉村補貼、住房補貼等。有些學校裡也可能存在其他可能的獎勵，比如帶畢業班的老師，如果高考成績優異，有可能得到比較高的獎勵。比如帶學生比賽，如果獲得國家級金獎，那可能資金會比較豐厚。但是並不是每個人都有的，是實際參與者才有。年終時，有些地方可能有精神文明獎，有些地方跟公務員一樣發獎金。但也有的地方什麼都沒有，所以這個差距也是非常大的。
六、扣除五險二金。教師是事業編制，會有上繳五險二金，也就是扣養老保險金、失業保險金、醫保和失業保險金和住房公積金、職業年金等。。當然自己扣一部分，單位給補一部分，最終還是自己受益。
所以說教齡36年的副高級教師的工資的收入還是不能確定，但其基本工資大概在6400元左右，至於說績效、津補貼、獎金等由於地區不一，工作性質不同，相差很大，沒有辦法得到確切答案。
各位朋友，你們當地教齡36年的副高級教師年收入會是多少呢？歡迎大家留言交流。
良心老師
影響副高職稱工資的主要因素
1. 崗位工資
副高職稱的教師工資分7級、6級和5級三個檔次，7級與6級之間的崗位工資相差不到300元；6級與5級之間崗位工資相差400元左右。
2. 鄉鎮補貼
在鄉村學校工作有鄉鎮補貼，教齡36年，應該是440元/月。
3. 績效工資
績效工資包括基本工作業績和工作量的獎勵性績效工資，以及相當於第十三個月的增量績效工資，二項人均基數合計大約3萬/年。當然，業績優的與業績在平均數以下的，會相差8000左右。
4. 地區差異
有的地方經濟不好，某些補貼不發或緩發，會導致同樣是副高，工資會相差3000多元。
以江蘇省鄉村教師的副高為例，36年教齡的6級崗教師，月應發工資應該在13000左右，扣除各項規費後，實發應該在1萬左右。
1. 應發工資明細
崗位工資：3005
薪級工資：2887
警特教護：10
工作津貼：1635
生活補貼：1340
醫貼：5
房貼：2978
交通補貼：500
鄉鎮補貼：440
教育專項：257
地方補貼：264
合計應發：13321
2. 應扣明細
養老金：1156
醫療金：205
失業金：50
公積金：1375
所得稅：81.65
抵稅扣款：100
合計扣款：2967.65
也就是說，加上績效工資，全年工資大約為15萬左右。
如果是退休人員，沒有績效工資，沒有住房公積金，全年工資大約為8.5萬。
紅藍推演
教齡36年的副高工資總額大約是多少錢？這個問題不好一概而論，各省、市不一樣，就同一省份也有地區差，城市和鄉村又有差別。再說，在崗和退休又有差別。如果在崗，一般應在9000元以上，接近1萬元。如果已退休，大約在7000元左右。我所指的是一般縣城教師，農村教師的標準。如果是一、二線城市的教師，會更高。
