我,35歲,公司解僱我,我能做的只有哭著向30歲的領導求情

我,35歲,公司解僱我,我能做的只有哭著向30歲的領導求情

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在2018年格外寒冷的冬紛紛裁員自救,一時間,萬科高喊“活下去”,鬥魚緊急裁員準備過冬;富士康一次性裁員34w;知乎裁員20%,錘子裁員60%;全網招聘信息5 個月減少200w 條;金立手機宣佈破產……等等真假參半的報道大幅覆蓋網絡時,我們僅將這些當成茶餘飯後的談資,從未考慮過這個“資本的寒冬”會波及到我們,直到HR強行下達裁員指標……

李靜,是我無意中在裁員名單上看到的一個名字。如果不是因為那天中午無意中在廁所看到哭得滿臉淚的她,我大概不會認識到她。我隨手給她遞了一張紙巾,客套的問了句“你沒事吧?”

“沒事,謝謝。”她接過紙巾擦了擦臉,艱難的擠出一個並不太好看的微笑,看我並沒有要離開的意思,她問了一句“你結婚了吧,有孩子嗎?”

“有啊,2歲了。”我並不知道這個我連名字都不知道的同事問什麼問我這樣的問題,更不知道我為什麼願意留下來和她聊天。

“說起來,挺難堪的……”她深深的嘆了一口氣,斷斷續續說起來她的故事。她,35歲,在這次每個部門都必須裁 5% 的裁員中,她成了不幸者。按照公司的規定,被裁員的人可獲得N(公司服務年限)+1 倍的工資,在被通知後的一個月內完成工作交接並辦理離職,就在她被通知後的第28天,沒日沒夜投了100多份簡歷,參加大大小小面試5、6次的她,卻沒有受到任何一家公司的Offer,眼見離職期限越來越近,離職流程也在人力資源部漸漸走到尾聲。她做了一個足以給所有人作為談資的事---她哭著向30歲的領導求情,希望領導能讓她留下來,在上有老下有小的35歲,在這樣一個寒冬,她不敢拿著5倍的工資補償裸辭。

“我孩子正在讀初中,我每個月幾乎所有的工資都在支撐她參加的課外興趣班和生活費,我丈夫的工資在支撐著房貸和車貸,一旦我失業了,我們家半邊天就塌了。我必須要這份工作。”

她近乎“死皮賴臉”的求情,左右為難的領導最終決定讓原計劃下個月提離職申請的張斌提前主動離職,將她的離職名額頂替。理由是:22歲趕畢業的張斌,未來有更多的可能和選擇,而她,幾乎沒有其他的可能……

她面露羞愧“我從未想過,工作這麼多年的我,需要一個比我小13歲的小夥子替我離職,以保住我的工作。我想他大概也很委屈吧,但我真的太需要這份工作了,哭著跟領導求情,是我唯一能做的事。謝謝你聽我嘮叨,我叫李靜,媒介組的”

李靜說完,轉身離開了洗手間,她並沒有問我叫什麼名字,大概,她並不想知道我的名字,只是想傾訴這份壓力罷了

當一個成年人的確很累,時間漸漸帶走了年少輕狂,也滿滿沉澱了冷暖自知。

2

究竟真的是蕭條的經濟給了我們巨大的危機和焦慮感,還是年齡和社會角色給了我們恐懼?

這是2018年年末,我思考得最多的問題。當我還在尋找答案的時候,王五花的爸爸給了我答案。

王五花是我中學時期的同學,印象中的她漂亮而驕傲。很多年以後,她把她當年的蠻橫驕傲的公主病歸結為她那個做生意的有錢爸爸。在高三那年,每個月換有一批名牌衣服的她整整一年她都穿著前兩年的衣服,這種事情發生在其他同學身上是在正常不過了,但發生在王五花身上,確實有點奇怪,她突然變得孤僻了,原本嬌蠻的性格變得更加奇怪了……我並未過多得打聽她的故事,大家便匆匆畢業告別了。

前不久,她突然聯繫上我,我們聊起了那年她的變化,她打了長長的一段文字告訴我,那年,她爸爸生意失敗了,原本意氣風發的生意人突然跌落谷底,過慣了千金小姐生活的她完全不能接受這個現實,她甚至恨她爸爸把家裡所有的錢都賠上。拿到大學錄取通知書後,她賭氣一個人提前去了大學所在的城市,只想遠遠離開家。直到在有一年假期回家,她看到爸爸正在給以前的下屬當司機,她崩潰了……

那天,她爸爸告訴她,45歲的他,所有的錢已經賠在生意上,東山再起的可能性基本為0,為了供王五花上大學,他厚著臉皮四處求工作,最後這個前下屬給他安排了一份司機的工作。“我爸20歲那年,沒錢,沒我媽,沒我。他揣著幾百塊錢就去創業,睡地下道,一個饅頭吃一條,那時候的他賠了,只是幾百塊錢的事。45歲那年,他只敢安穩,因為如果賠了,他可能就賠上了全家。”

曾經,我們都以為從前飛揚跋扈的自己,經歷過一些小挫小折,便早已所向披靡,卻從未想過遇到中年失業,家庭失去經濟來源時才發現,自己對現實毫無還手之力。

知乎上有個高贊回答“蕭條的經濟帶來的影響,從來不可能給你造成焦慮,給你造成焦慮的,只不過是因為窮。大部分人的中年危機感,往往與金錢成正比。”這一回答在2018年年末,又紮了不少人的心,人到中年,敢被領導罵而不還口,敢低聲下去的去求情,敢讓比自己年紀小的人當自己領導的事實把心扎得千瘡百孔,卻不敢窮。

3

"那個人樣子好怪。"

"我也看到了,他好像一條狗。"

“其實,別人看我們也一樣”


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