我要告诉你一个真相：习惯加班的人，会越混越差。
如果你在网上发帖提问：职场上，你最讨厌的人是什么样的？
肯定很多人说，最讨厌那种经常深夜发朋友圈写道：
“今天也是加班到这个时候，又是最晚下班的一天。”
然后配张吃泡面的照片，还要定位“xx大厦”。
01 如何变成一个废人
有一句很有名的鸡汤，废掉一个人最快的方式，就是让他闲着。
这句话的另一个极端，也同样可以废掉一个人，只是更加隐蔽。
当一个人为了工作，根本没有空余时间去做别的事，就相当于被扼杀了其他的潜能。
可以说，废掉一个人的另一种方式，就是让他忙到没时间成长。
这就是为什么我说，996是资本的一场阴谋。
很多岗位，可替代性很强。
比如一个车间工人，他只需要日复一日地做着重复的、机械性的工作。
工厂的管理如果严格一些，把吃饭睡觉上厕所的时间都定了，这个员工一天内除了像机器人一样劳动，根本没有时间思考。
或许有一天，当机器人成本比真人低，这个工人就彻底下岗了。
再举个例子。
当一个老师带两个班的时候，他还有不少时间能给自己充充电。
这样，他学到的新内容会补充到课堂教学中，学生反响好，也更有动力去学，渐渐地，他的课会越上越好。
课堂效果好，考核评分高，他职称就评得更快，工资随之上涨，这是一个良性循环。
相反，如果这个老师每天的课表排满、试卷改不完，你还能指望他继续挤出时间来补充新内容吗？
02怎么变成一个烂人
网上之前有个话题“我为什么讨厌职场奋斗逼”。
在看过了几百条评论后，我发现了一个事实：大家不讨厌奋斗的人，但是讨厌假奋斗还要拖人下水的人。
在“996”“007”饱受诟病的今天，还去凹工作狂人设，不仅过时，还显得不大聪明。
因为，习惯加班，不是你的问题，就是公司的问题。
但你的老板不会承认公司制度有问题。
习惯性加班，让你心安理得地变烂。
“我已经很努力”
“这么多工作，我的时间都被占满了”
“每天加班，老板总不至于看不见我的努力吧”
这样的想法，你是不是也有过？
现在，我要告诉你一个残酷的事实，老板真的不在意你的努力。
“价值”，才是一个人安身立命的根本。
如果你的岗位工作谁都能做，那换成别人也一样。
这个时候，人就成了可消耗的生产资料，跟一台电脑、一部手机没什么区别，使用寿命到了自然可以被随意丢弃。
加班有什么用呢？
确实有点用，让你的使用寿命变得更短一点。
03怎么心安理得地烂下去
这里我要解释一个现象，阶级是怎么固定的？
1995年，旧金山举行过一个集合全球500名经济界、政治界精英的会议。
20%的人搭上了时代的列车，占据了绝大部分的财富和资源，而剩下的80%，则被边缘化了。
但是怎么让那80%的人安心呆在底层呢？
这时，布热津斯基提出了“奶头乐”理论：可以给他们一个“奶头”，让这80 % 的loser心安理得地接受他们咸鱼的命运，让他们心安理得接受被抛弃的命运。
当底下的人没有了上升的通道和能力，甚至失去了往上走的欲望，他们就会永远永远地停留在那个阶层，任人鱼肉。
这样的做法，听起来离你很远，但是就在你的身边。
晚上加班过八点的晚餐券，十点下班的打车补贴……这些小小的利益，让很多人稳稳地坐在了办公室的椅子上。
就算是摸鱼，也要熬到这些补贴到手。
时间久了，你看到的都是同一个阶层的人，大家都差不多烂，自己也没有很差嘛。
人就是这样心安理得地变烂的。
有人下班后的时间去研究理财，赚的钱比自己工资还高，有人下班后去搞副业，不仅把兴趣变成金钱，甚至多了一条出路……
而习惯加班的人呢？
当然是在所剩不多的时间里，刷刷短视频，嘻嘻哈哈一会儿，然后抓紧时间睡觉，第二天起来又是重复加班的一天。
如果还年轻，裁员的刀自然暂时还没轮到你头上，但是30岁后，很多事情就比20岁的时候更加现实残酷。
很多事，你现在还看不清，以后就更加没有机会了。
我是
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