有不少人都會相信，在職場上大家都是以和為貴的，都不會為一點小事就起了爭執，之前我是這樣認為的，同事之間就應該要相互扶持，可我看到閨蜜被同事出賣的事件後，瞬間覺得同事關係真的好薄弱。
閨蜜跟同事小李是共同入職到同一家公司裡，兩個人剛進來感情就很好。因為小李剛大學畢業，沒多少是的社會經驗，閨蜜就是出於好心在工作上給小李指點，使小李的進步很大。
有次打印合同，小李把公司暱稱打錯了，還好閨蜜發現了，及時對合同進行了更改，要不然小李又得捱罵了，自此之後小李親暱稱我的閨蜜為陳姐姐。
平時小李也會約閨蜜一起去吃午餐，有些時候還大方地請客，而閨蜜也覺得老是吃人家的飯也不好意思，她平時也教涉世未深的小李在工作中需要注意什麼。
可是在一次升職考核暴露了小李的野心，讓閨蜜還挺傷心的，畢竟都相處有兩年多的時間，也是有較為好的感情。
閨蜜懷孕了，一直都沒跟公司裡的人，只有跟身邊親近的小李說了，小李知道後，她立刻跟領導彙報閨蜜懷孕的情況，這也導致了閨蜜競崗失敗。
因為競崗的崗位的工作需要熬夜加班的，需要承受很大的壓力。領導也怕閨蜜扛不住，自己也擔不起責任，領導就把她從競崗名單裡除去掉了。
事後閨蜜知道後就責罵小李，小李卻口口聲聲說我是為你好，我知道你懷孕，這個崗位不適合你現在這個狀態。
這讓閨蜜聽到這句話，還挺有道理的，也不知道說什麼好了。
結果小李競崗成功了，順利成為了部門的主管。
閨蜜在這裡犯最大的錯，就是把小李當作好朋友了，什麼話都跟她講，結果把柄就是掌握在對方的手中了，只要利益足夠大，職場中的好兄弟和好姐妹都可以把你出賣了。
職場中最大的假象就是把同事當作好朋友。
職場上還有很多的假象，大家還信以為真，卻讓自己內心很受傷。
對事不對人，關係還能維繫住
有不少人覺得大家吵架都是對事不對人，只要事後大家都能夠和好如初。其實這也是一種假象，沒有所謂的和好如初的。
現實中吵架的人，肯定會把針對的事情上升到人格上，就會覺得這個人真討厭，做事都這樣差勁，很少說會對事對人了，只要你讓對方感受到了厭煩，對方也不會把你當作朋友。
就算是身邊的同事，他們也會在辦公室假裝面和心不合，反正我表面上，我要跟對方的關係表現得很好，實際情況的關係是如何，並不是很重要。
不要以為你對事不對人，只要你針對事情的討論，對方就認為你是在針對他。
是金子總會發光，旁人會看在眼裡
這句話在某種程度上說是正確的，其實也算是自我安慰的話，要是按照這種方式死幹活是很難得到領導賞識的，領導需要是適用的下屬，而不是隻會玩命乾的同事。
只會玩命乾的同事在某種程度上是性格固執，很容易跟旁邊的人起衝突，也就很難得到升職加薪的機會。
是金子也得讓別人知道，也得展現出來，不能僅僅是埋頭苦幹，也要聽聽外面的聲音，知道公司和領導到底需要什麼樣的人才。
可是某些人的不勤快，卻能受到領導賞識，很重的原因就是他知道領導需要什麼，公司需要什麼，他們可以根據公司和領導需求，及時調整自己，而不是埋頭苦幹。
是金子也得讓公司知道，更加需要了解領導的內心想法。
相信你幫助別人，別人也會幫助你
這句話也需要分人和分情況，有些人就是你幫他，他們也不會幫你，他們只會認為還是理所應當，你就應該幫忙的，你不幫忙就會覺得你不講義氣。
輪到你需要幫助的時候，對方就會默不作聲了，也不會伸出雙手來幫助你。其實這句話也算是一種博弈心理，是你博對方能夠看在這個情分上能夠主動來幫助了，可是博弈行為，肯定會有輸贏，那隻能是平常心，不要把這件事情當作應所應當的。
畢竟幫忙屬於算是情義，有一句話說得好：“幫你是情分，不幫你是本分”。人也不能強求你幫助對方，對方也會給予回報，這種想法就顯得不太現實了。
職場中還有什麼樣的假象，可以在評論區說出你的看法？
