萍235125986
改一改自己的待人处事风格。
没有人会说自己不好，一般还会拿着放大镜去照别人的缺点！如果细细分析生活中，工作中的一些事情，你就会发现，事情产生的根源就是自己。
第1：总感觉题目后面还有很多值得深究的东西在里面，那才是真因。如果因为工作能力强，工资收入比别人高出很多，当然引起同事的不满！如果因为工作能力强，在工作中说话强硬，以自我为中心，当然要引起别人的意见！如果因为工作能力强，成了领导身边的红人，就真会引起很多人的羡慕嫉妒恨！
第2：无风不起浪，羡慕嫉妒恨的背后就是伤害。职场里不是一个人的天下，如果能够为别人留下一些空间，可能结果就不是这样，伤害到自己，还要伤害到家人。比如说在沟通过程中，明知自己是对的，也要尊重别人，让别人把话说完。在反驳别人的过程中，换一种“柔性”的方式一样可以达到目的。回复信息和邮件可以中性一些，话语“柔软”，分析说明都很充分，最后提交结论，切忌出现不文明用语。有时说话要带着商量的口吻，同事会更好接受。不要意气用事，得理不饶人。一句话，要给别人面子，你就会更有面子。
第3：我不大相信会有那么多无聊的同事没事无故中伤别人，一定事出有因。改变不了别人，就先从自己下手，做一个有能力又谦和的君子，就能避免很多是非。当同事之间没有了争执的焦点，大家都省心了！
悠优闲语
大家好，我是子骞职说，很高兴与大家一起交流。
王师傅是我们单位的技术专家，工作能力强，技术水平高，多次带领团队斩获省部级荣誉。但是跟王师傅同年进来的刘师傅，工作能力也还行，但跟王师傅比起来还是稍逊一筹，感觉只要王师傅在，刘师傅就只能做“千年老二”。
久而久之，刘师傅就心怀嫉妒，经常私下里说王师傅的风凉话，贬低王师傅，甚至离间王师傅和办公室同事的关系。有一次刘师傅知道王师傅跟媳妇吵架了，然后就添油加醋在单位乱嚷嚷，被王师傅知道了，直接上去就是两大嘴巴子，警告刘师傅说自己也就算了，不要祸祸自己的家人。
那么针对这种情况到底该怎么办呢？
工作能力偏弱的一方
别人的工作能力强，那是别人的，如果自己也想向他一样优秀，那就该努力打磨自己的技术，钻研专业知识，提升自己的工作能力，而不是通过这种低下的手段来证明自己的存在。
俗话说祸不及家人，如果连这点你都不懂，那么你的人格、品性确实有很大的问题，相信用不了多久你也会被公司所淘汰。
作为工作能力强的一方
1.同事能从羡慕转为嫉妒甚至恨，有可能是你特立独行、过于张扬所导致，所以保持低调、谦虚很有必要。我们常说三人行必有我师，每个人都有自己的长处，因此不要把自己摆的太高，看的太重。
2.保持有效的沟通可能更有利于同事之间的关系，很多时候矛盾的发生点就在于沟通不畅，一点琐事都可能成为同事间的绊脚石，因此有效的沟通可以帮助你扫除这些障碍。
3.与此同时要学会团结同事，帮助同事，公司讲究的是团队精神，需要的是合作，因此团结协作，互帮互助，共同进步可能更有利于同事之间的关系，也更有利公司的长远健康发展。
部门管理者一方
员工之间发生的这种不和谐的声音，部门管理者有不可推卸的责任。作为管理者应该协调处理员工之间的关系，保证部门内部的稳定，凝聚部门的人心。因此平常管理者可适当组织员工开展团结协作类的活动，同时引导部门内部开展良性竞争。
以上就是我的回答，感谢您的阅读。我是 ，专注人力资源管理，聚焦职场分析，致力分享职场干货，畅聊职场趣事，欢迎点赞+关注。
子骞职说
工作能力强，会导致伤害家人，那这可是有问题的，有缺陷的工作哦。按道理来说工作能力强👍能够给公司带来效益的，公司应该支持跟鼓励员工的。
如果是同事嫉妒，产生导致伤害家人。那么，这里面肯定是有原因的，没有那么简单，同在一个屋檐下工作，应该有利益冲突才会嫉妒。要么，你在跟同事工作过程中有什么问题没有达成共识，或者你能力强比较独断，否决同事的方案，没有给对方留面子？
其实，同事共处一个部门，就会涉及到升职加薪这块利益，大家都有一个共同愿望，希望自己能够提升。但是，能力有分大小，有些人，也可能自不量力，只会羡慕嫉妒别人，自己不努力上进。从而产生嫉妒恨心理状态而威胁别人做出让步，这种事情比比皆是，小公司这种行为更为明显。大公司相对而言靠能力，比较没有这种情况，但不排除职场的恶性竞争。
如果你能力强，公司老板也能体会到的，可以找老板沟通一下这种情况。因为每个公司都需要自己员工能为公司创造效益的。而不是，让这种无聊之人毁了公司的人才。不过，为什么会导致这种问题出现，本身也得好好检讨自己在日常工作中是否太过了。是否自己也有存在问题，才导致这种问题出现呢？任何一件事情产生都是有原因的，不会是无缘无故的。因为，这个世界上，没有不讲道理的人，也有，但是极少数存在。也可以，找嫉妒你的同事坐下来沟通问题所在，弄清楚，给你带来伤害的原因，彼此做个沟通，该是自己的问题要改正。真诚的沟通，才能解决问题，说不定还能继续一起共同友好工作呢。
其实，每个人能力强也不是全方位的，每个人身上都有自己的优点跟缺点，工作中可以跟同事，取长补短，有团队核心价值观，有互助精神，这样就会和谐共事起来，效率也比较高。固然，职场上，做到方与圆很难，但是，做到和谐沟通不难。希望通过自己的实际情况找到好的方式去解决。
