老王简单的幸福
一、单位扣工资，可能是因为原材料涨价，或者想把停工期间的损失弥补回来。全年产出减少，总费用不变时，单位成本就上升了，削减工资是为了降成本。
我亲身经历了，复工后理发加价了，洗车加价了。前几天听说海底捞涨价了，饱受诟病。老板们加价的目的都是为了弥补前期损失。
二、建议直接找人事部门问个清楚，扣工资扣得明白合理。
三、如果单位降工资的目的是降成本，保持竞争力，你也可以包容，与企业共渡难关。
四、你也可以跳槽，但须先想好：原单位是没有补偿金的；疫情形势下很多企业日子都不好过，是否有把握找到更好的工作？
喜阳羊
疫情防控期间，大部分企业或多或少都会受到影响，经济效益下滑。你们单位如果确实效益没有受到疫情影响，你的出勤天数够规定，你可以到劳动力监察大队投诉，也可以找上司当面谈，办法总比困难多，至于你的去留问题，就看你对自己职业前景的规划了。
Blue蔷薇
那你说的这种情况应该不存在扣工资,如果确实事实啊，这种公司的，通过这些手段来为自己考虑，那这种公司可能也做不大，做不强。趁早呗。
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