破曉之神X
很高興回答你這個問題，在此我個人的意見是應該好好教他，把她教會了，教好了，於公於私對你都是有收益的。
首先我們來分析公的好處，叫你教她學東西是老闆對你能力的一種肯定與你為人的信任，說明你在老闆的心目中還是有地位的。打工族的人都知道，進一家工廠工資高不高不是最重要的，重要的是你的上司你的老闆對你好不好，是把你當成僱傭關係看，還是把你當夥伴關係看。舉個列子，某個工廠老闆給你薪水很高，但他對你工作很苛刻，老是用異樣的眼光看你，這也不滿意，那也不合格，你就會做得很不開心。
於私就是教別人的同時自己也可以進步，更上一層樓。一個好的技術人員要據備有接受能力強，還要有傳授能力，傳授能力蠻重要的，我們常常聽到身邊的一些老師傅說的一句話：我會做，但我不知道怎麼跟你說，也不知道怎麼描述，這就是自己懂很多，就是沒傳授能力。舉個列子，有兩個老師，一個學歷很高，一個是高中生代課老師。代課老師教出很多優秀學生，另一個學歷高老師教的學生一般般，這也是個人傳授能力的體現。
再說了，你教會了她東西她會記得你，特別是那種剛畢業的應居生，他們對社會和工作沒有經驗，你教會這種人她一輩子記得你的好，因為你是她踏入社會的第一個導師，俗話說：一日為師終生為父。
所以這任務你要好好的完成，多多益善吧！問題就回答到這裡吧！歡迎留言評論，謝謝！
廖二哥
你好，很高興釆討論這個問題，我個人覺得，教是應該的，我們自己也是從新人過來的，而且還要誠心誠意的去教他，以顯示你廠長和他朋友的尊重，而且在工作方方酉還要多給他一點照顧，以顯示你的真誠，你教的徒弟才會打心裡尊重你，這是其一；
其二，我們都是出來"混"的，做人沒有私心也是不正常的，在關鍵的地方，你還是應該留一手，切記不可全拋一片心，以防他日後與你有利益競爭。害人之心不可有，防人之心不可無。
以上是我作為一個過來人的看法，僅供參考。
雲朵劉婷
不管是誰的朋友，只要是在你公司上班的新員工你都要好好教，而且還要以身作則，帶好新員工。因為這是做為一個老員工應盡的責任。
