在一家工廠上班,老闆朋友介紹的人過來學習,該不該認真教她?

破曉之神X


很高興回答你這個問題,在此我個人的意見是應該好好教他,把她教會了,教好了,於公於私對你都是有收益的。

首先我們來分析公的好處,叫你教她學東西是老闆對你能力的一種肯定與你為人的信任,說明你在老闆的心目中還是有地位的。打工族的人都知道,進一家工廠工資高不高不是最重要的,重要的是你的上司你的老闆對你好不好,是把你當成僱傭關係看,還是把你當夥伴關係看。舉個列子,某個工廠老闆給你薪水很高,但他對你工作很苛刻,老是用異樣的眼光看你,這也不滿意,那也不合格,你就會做得很不開心。

於私就是教別人的同時自己也可以進步,更上一層樓。一個好的技術人員要據備有接受能力強,還要有傳授能力,傳授能力蠻重要的,我們常常聽到身邊的一些老師傅說的一句話:我會做,但我不知道怎麼跟你說,也不知道怎麼描述,這就是自己懂很多,就是沒傳授能力。舉個列子,有兩個老師,一個學歷很高,一個是高中生代課老師。代課老師教出很多優秀學生,另一個學歷高老師教的學生一般般,這也是個人傳授能力的體現。

再說了,你教會了她東西她會記得你,特別是那種剛畢業的應居生,他們對社會和工作沒有經驗,你教會這種人她一輩子記得你的好,因為你是她踏入社會的第一個導師,俗話說:一日為師終生為父。

所以這任務你要好好的完成,多多益善吧!問題就回答到這裡吧!歡迎留言評論,謝謝!


廖二哥


你好,很高興釆討論這個問題,我個人覺得,教是應該的,我們自己也是從新人過來的,而且還要誠心誠意的去教他,以顯示你廠長和他朋友的尊重,而且在工作方方酉還要多給他一點照顧,以顯示你的真誠,你教的徒弟才會打心裡尊重你,這是其一;

其二,我們都是出來"混"的,做人沒有私心也是不正常的,在關鍵的地方,你還是應該留一手,切記不可全拋一片心,以防他日後與你有利益競爭。害人之心不可有,防人之心不可無。

以上是我作為一個過來人的看法,僅供參考。


雲朵劉婷


不管是誰的朋友,只要是在你公司上班的新員工你都要好好教,而且還要以身作則,帶好新員工。因為這是做為一個老員工應盡的責任。



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