爱生活的涅槃凤凰
我是@三农木木，土生土长的农村人，专注牧草，但也用文字解读农村教育、养老、文化，欢迎点击右上方关注我，一同探索美好乡村生活。
其实，问这个问题的朋友犯了一个原则性的错误。个人认为其实不应该说农民工出现了断层；而应该说你们行业出现了用工荒。因为这种问法就好比把农民工当成一种独特的工种，而且并没有将农民工和其他工作放在同一平台上。那么随着人们生活水平的提高，面对一个地位不高、又累的工作，自然愿意去做的不多。
要想解决这种用工荒，还得从自己入手。中国14亿人，当下农村劳动力转移尚不充分，而且还有很多失业的人员。如果你公司的福利待遇、工作条件、工作时长等等都是很合适的，其实根本不愁找不到人。
一、问题在哪
不妨想一想，为什么人们都抢着去坐办公室，进大企业。宁愿干着工资更低的工作也不愿意来从事这些行业。
其一、是因为不体面，没面子。“人要皮树要脸”。如果不是生活所迫很多人是不愿干这行的。
其二、自然是工作环境的问题。家装行业，普遍粉尘很重，气味较浓，有害物资较多，长期以来对人的身体健康危害很大。当下人们对健康愈发重视，自然人们非不得已是不愿意从事这类工作的。
其三、是因为工作强度和工作时长的问题。扪心自问，装修工的工作强度大不大？每天会工作多少个小时？累不累？现在的年轻人大多都是皮嫩肉的，没几个人顶得住。而且他们一个个用好高骛远的。宁愿继续啃老，也不愿意做点实际的工作。
二、怎么做
有些方面是很难改变的，比如说社会环境、其他人的看法、人们的思想。
想要解决企业用工这个问题，就得从自身入手，做自己能力圈以内的事情，让企业变得有吸引力，变得高大上起来。
其一、改变思路，扩宽思路，别把自己给限制了。应该把农民工和和别的职业放在同等地位上，面向全社会招工。
其二、看一看别的人们抢破头去的工作。他们是哪些地方吸引人呢？是因为福利待遇吗？还是因为工作轻松吗？还是因为高端大气上档次。我们能为员工，提供什么？
虽然说，装修工装修工这个工作，要在全社会有面子，较难。但是公司至少也应该为员工提供与其他企业相差无几的
福利待遇。另外，适当的调整工作时间，留给员工更多的自己的时间陪伴家人，缓解压力。装修工的工作环境是比较恶劣，这也是很多人望而却步的原因，因为家人的担心他的健康会因此而受到损害。那么公司就必须要提供全面，而且有效的安全防护措施，才能保障后继有人，员工不断层。
【木木总结】
现在很多企业都面临着用工荒，因为大家一直不平等的态度来看待农民工。农民工们又怎么买你们的账了。任何事情都是合作共赢的，如果不能宁愿不合作。如果公司的付出不能满足农民工的生活上、精神上的需求，自然招工难，无人可用。
三农木木
农民工时代的结束，即是工业化时代的开始。
远方167427784
农民工是当今经济发展的一支重要庞大主力军，也是国家复兴重要支柱。他们遍布全国各地，是新时代最活跃、最任性、最自由的弱势群体。
科技在发展，时代在进步。物欲横流的今天，竞争激烈的年代。很多企业选择全自动机械化操作系统，为了减省经济支岀，对用人需求越来越少，各大中型企业裁员越明显，也给当今农民工求职路增加诸多困难。他们文化浅，仅凭力气赚钱，由于各种工种都被机械化代替，导致他们求职产生严重危机。
随着农民工兴起，全国发生翻天覆地的变化，经济浪潮犹如海上激流波浪，汹涌澎湃，人们生活条件岀现前所未有大飞跃，全国各地开发，你争我拥，搞得风声水起，热火朝天。于是，大批农民工抱着淘金梦想，弃掉粮田打工，这是社会发展的必然趋势，也是走向繁荣的起点。
其实，农民工断层现象，我认为是正常现象。毕竟，社会在快速发展，人们思想觉悟也有所提高，适应新事物能力较强。当打工热潮消退，他们思想不得不重新审视当前处境，不愿干又苦又累加班加点螺旋式的生活，想方设法摆脱打工困境，自立门面想创一番自己的事业，这是很正常的，也是无法避免的。
随着人员分散，给大中型企业难免造成人工欠缺现象，导致很多用人单位因招不到工人而面临停产窘境。
那么，要解决当代农民工行业问题，依赖农民工也不是上策，而要依靠科技技术，尽量也机械操作来维持生产线，提高员工工作含金量，减少人员劳务输出才是当今能持续稳定的。那些人员似流水线加工企业，人员流动量大，必将摇摇欲坠。
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