不曉得大家有沒有感覺
這兩個月政府發錢的節奏一波一波的
從單位社保免繳
再到培訓補貼、個稅返還
困難人群發放補貼
。。。
個人、企業都考慮得很全面
4月9號國家對暫時經營困難的企業
補貼政策正式出臺
每人8544元！
是不是國富民強的自豪感又來了？
快來看本次補貼的重點吧
1.發放穩崗返還的對象
當然，要領錢，肯定是有條件的，國家的錢不是說領就能領的。
政 策 原 文
具有獨立法人資格、或獨立財務核算及社保參保關係、經認定面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的成都市失業保險參保企業。
來來啦，劃重點：
1、首先是獨立法人資格，代辦、分公司這種沒有獨立法人的掛靠關係不在補貼範圍。
2、必須參加社保。
3、只是暫時面臨經營困難，並且有希望回覆生產經營的企業。那種連續虧損，面臨破產和清算的，也不享受本次補貼。
4、不裁員或者少裁員的企業才有可能領取補貼。員工都辭退了一大半的，也表想了。
舉個例子
龍泉驛某汽車配件廠，現有員工500多人，公司一直按時繳納社保。2019年，因為貿易戰的原因，企業暫時虧損。公司堅持不裁員，並積極多渠道的尋找利潤增長點。
2.經營困難且恢復有望企業的認定條件
很多人對“暫時困難，且恢復有望”，這一點覺得比較含糊，政策有明確的含義。‘
政 策 要 點
企業申請經營困難且恢復有望企業認定應同時具備以下條件：
1、截至2019年12月31日，已在成都市參加失業保險並繳費12個月及以上，失業保險無欠費。
2、未被列入企業經營異常名錄、嚴重違法失信企業名單，不屬於生產恢復無望的“殭屍企業”。
3、企業2019年利潤小於零，且申請補貼前連續6個月虧損。
4、中小微企業失業率不等超過5.5%，其他企業不能超過3.31%。並且，申報企業職工流失率不超過30%。
5、“申請補貼前連續6個月虧損”的時間計算範圍：起始時間為2019年10月1日，終止時間為2020年12月31日。
其中提到了幾個重點：
1、連續購買一年社保。
2、信用好。
3、申請前連續虧損半年。
4、失業率不超過國家允許範圍。
5、到2020年底，均可申請。
好消息：如果企業自己不能很好的把握這個政策要點，可以通過人事易來幫你診斷一下。（畢竟去年我們曾為上百家企業，代辦了這個補貼領取。）
舉個例子
某外貿玩具加工廠，有200多員工。2019年因為中美貿易戰，企業業務萎縮厲害。但企業沒有放棄自救，沒有裁員，也沒拖欠社保。
因為符合申領困難企業補貼的條件，所以在人事易的幫助下，企業順利拿到了一百多萬的補貼，大大緩解了企業壓力，為更好的安排工作提供了資金和幫助。
3.返 還 標 準
政 策 要 點
對經認定的經營困難且恢復有望企業給予失業保險穩崗返還，返還資金按以下方式計算確定：
(2019年12月企業參保地失業保險金標準×6個月) ×2019年12月企業失業保險參保職工人數。
成都市2019年12月的失業金是：1424元/人
舉個例子
某外貿玩具公司，現有員工230人左右，企業符合困難企業的申請條件，在人事的幫助下，企業領取了補貼金：
230人 X 8544元 = 1965120元
差點兩百萬，簡直就是救命草！不僅幫助企業改造老化機器，也讓員工對企業和國家又多了一份信心。
這裡強調一點：穩崗補貼是補貼給企業，主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位相關支出，不能留做他用哈。
申 報 流 程
政 策 要 點
1、指定的會計師事務所審驗企業財務報表，出具專項審計報告。
2、向參保地的人社部門提交相關資料。
3、人社部門初審，再提交人社、發改、經信、財政、生態環境、農業農村、商務、審計、國資、市場監管、工會、稅務等部門組成聯席會議，共同審核。
4、公示5個工作日，公示無異議的，按規定發放穩崗返還資金。
可能有些單位，會覺得辦理程序麻煩且繁瑣，並且很多資料準備也覺得摸不著頭腦。
不用著急，讓我來幫你。專業的事交給專業的人！
人事易是一家專業的人力資源公司，有困難企業補貼申報的相關經驗，以及上百家成功申請案列，會根據企業情況指導和協助準備相關申報資料。
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