时光潋滟滴墨盛放1
职场中最难处理的事情是同事和领导之间的人际关系、沟通和共处，这可能是职场中许多人头疼的问题。
我发现大多数职场人的职业秘密正是我们普通人最容易陷入的三个陷阱。让我们一起来看看职业秘密的第一步是举办一个晚宴。
说实话，一场晚宴的确会缓解许多人际关系，甚至会让同事之间的关系迅速升温，但也很容易迅速降温。因为这件事，除了变相消费，再加上相互熟悉，真的没有太大的影响，而且，你把吃喝作为你的主要业务(主要是工作场所的人际关系)？这实际上很可怕。你想，一个公司的员工不想如何工作，如何做好工作，但每天都在想着如何喝酒，结交关系，未来会怎样在工作场所举行晚宴是必要的，但这只能被视为职业晋升的一种辅助措施。有了它，我们可以在某些时候让我们的工作更方便，并且可以快速解决工作场所的一些沟通问题。毕竟，我们是一个世俗的社会。我们可以做这件事，但它们不应该是工作场所的主题。
2开始，参与圈子和占领团队
实际上会导致许多工作场所问题，例如参与圈子和占领团队。人脉广泛的同事通常三人或五人一组吃饭，这在工作中相对比较顺利。例如，如果文档被审阅，关系良好的同事可能拥有优先权，这是可以理解的。然而，这件事对我们的基本工作没有太大的积极影响。这只是一点心理安慰。
圈子建立后，圈子里的人关系越来越好，圈子里的人做事也越来越顺畅。一旦我们脱离了圈子，我们会遇到更多的麻烦，就像我们圈子里的人排斥圈外的人一样。因此，这种在办公室里看起来关系不错的人可能会被排除在圈子之外。我看到公司的一些成员在圈子里打转，最终被第三方取代。例如，在《天堂之路》中，中国和韩国向丁元英寻求帮助和建议，告诉他们如何登上榜首。当他到达顶峰时，他主动辞职，并努力工作以取得成果。两位老板针锋相对，给了韩楚锋一个提高业绩的机会。最后是因为出色的表现，然后是出众。
3，摆弄“办公室政治”这件事甚至是荒谬的，因为有些人总是把工作中的琐事误认为“办公室政治”之类的可怕的事情这是因为在我看来，工作场所的绝大多数人根本没有资格玩“办公室政治”。至多，他们只是在他们的同事中购买天然气，在他们的领导人中寻找漏洞，发出嘘声，制造麻烦，释放他们的思想。如果工作场所想花钱，他们需要什么？它是晋升，它是资源，这些都来自上级，没有到一定的水平，不能掌握足够的信息和资源，没有力量支持你(为你撑腰)，这时也搅进来，那只能是被打事实上，我也不认为忍耐是一件合适的事情，但是实际上在盲目的恶意和盲目的忍耐之间有一个鸿沟，这个鸿沟在哪里取决于一个人的品质、视野和模式。
燚燚侃天下
说客先生dys123
“职场中，要尊重同事，而不是收买同事”。认同这句话。
同事是携手并肩的队友。所谓的同事就是某一行业一起共事的队友，目标一致，分工协作。期间，相互配合，相互信任，相互尊重是前提。若没有相互之间的信任、尊重，而搞内讧，彼此拆台，只能坏事。
尊重别人，也是尊重自己；收买他人是对他人人格的蔑视。人谁不比谁高明多少。与人相交，诚意为先，你付出真诚，自会有真诚回馈。现代人，早已明白事理，知道大是大非，经得起诱惑，懂得自己的前程要靠自己努力奋斗、光明磊落去赢得，再少有人以小失大，不走正道，出卖良知，被人利用，拉下水，自毁前程。
总之，同事一场，真诚待人，尊重同事，自有幸福。千万别玩收买同事那一套。
