为深入贯彻落实省检察院对检察官业绩考评工作的部署要求，确保全市检察机关检察官业绩考评试点工作顺利实施，4月15日下午，市检察院党组副书记、常务副检察长聂施恒主持召开2020年第8次党组会议，专题研究检察官业绩考评试点工作。
会上，干部处负责人宣读了《通化市检察机关检察官业绩考评试点工作组织实施方案》；院党组成员、政治部主任孟祥东对《方案》进行了补充说明；与会人员对《方案》进行了研究讨论。
市检察院成立了以聂施恒为组长的检察官业绩考评试点工作领导小组，负责领导全市检察官业绩考评工作。领导小组下设办公室，办公室内设综合组、协调组、指标制定组和技术信息组，负责各项具体工作。试点工作分为成立机构、制定制度、正式启动、评估调整和全面试行五个步骤，建立以办案质量、效率和效果为基本内容的业绩考评项目、评价指标和计分细则，推动构建以质效为核心的考评体系，激励检察官担当作为，全力服务检察工作，为新时代全市检察工作高质量发展提供强大的新动能、新活力。
聂施恒指出，检察官业绩考评工作时间紧、任务重，各部门负责人要进一步把省院尹伊君检察长在动员部署会议上的讲话精神和省院对该项工作的部署要求学懂弄通，对《方案》进行深入精读，提前进入，统筹安排，加速推进。
各条线要结合本职，深入调研，尽快制定出符合通化检察实际的考评指标实施细则，按《方案》规定的时间节点完成各项前期基础工作。
院领导和各部门负责人要切实提高思想认识，负起责任，把该项工作作为当前的一项重要工作抓紧抓实。
综合组要及时向省院报送专题报告和工作总结。
协调组要按《方案》要求统筹调度试点工作。
指标制定组要制定各业务条线和市院各部门考评指标实施细则。
技术信息组要为检察官业绩考评提供信息保障。
全院各部门要通力合作，不等不靠，确保考评工作与各试点院同步推进，尽快实施。
