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由當地政府統籌財政資金支付。因為中人都為體制內人員，先前沒參加養老保險時，退休工資由地方財政全額支付。現養老保險制度實行後，退休人員的工資全部由養老金支付。所以，地方財政必須支付在職人員交費的單位部分以及退休人員退休金的不足部分。
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對於“中人”群體來說，在機關事業單位養老保險改革以後，養老金遲遲未能理順，確實讓很多人感覺到難受！
目前，還有不少地方的“中人”領取的是按照2014年9月工資計算預發的養老金，這會比他們實際應該拿到的養老金更低。
那麼這部分的養老金差額在“中人”的養老金核算確定後，肯定是要補發的。
同時，在每年的養老金調整中，“中人”因為是按預發養老金進行調整，因此調整金額也會比實際更低，這裡還有一部分錢需要補發。
所以說，“中人”的養老金核算補發工作確實有點麻煩，而且拖得越久，隨著退休“中人”數量的增加，核算週期變得更長，後續工作量就越大。
因此，當下最緊迫的問題就是儘快將“中人”的養老金理順！
在理順之後，之前的各類需要補發的金額，也會逐步落實發放。
正常在理順後兩、三個月就會發放，畢竟出現過四川“中人”那樣的問題後，各省的政策出臺後肯定要試運行一段時間，確定沒有問題後才好將所有金額統一發放。
而對於個人來說，需要注意的事情就是，和周邊差不多條件的老同事們聊一聊，看看金額不會差別太大就可以！
我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您瞭解機關單位和國企的各種知識！歡迎關注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！流雷電
中人退休養老金，在目前來說由於機關事業單改革還沒有完全結束，使得這些“中人”的養老金比先退休之人還低，這其實只是暫時的現象。
根據2011年事業單位改革的時間表發佈，時間表將事業單位改革分為兩大階段，第一階段是2011年到2015年清理規範事業單位完成對事業單位的分類。
到2020年年底完成，將形成新的事業單位管理體制和運行機制，形成中國特色公益服務體系。簡單的說按照文件規定，2020年就是改革完成的截止日期。
而在機關事業單位改革完成之前，“中人”退休養老金將按2014年10月以前的“老辦法”發放。也就是工作年限滿35年的按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的按80％計發。所以這就導致後退休幾年的中人養老金，還比早退休的人低。
這其實只是暫時的，事實上後退休的中人養老金計算出來並不比早退休的人少，只是還沒有按照“中人”退休養老金計算辦法執行而已。
不過，這種尷尬的局面將很快結束，因為機關事業單位改革將在2020年底完成，一旦完成之後，便可以執行“中人”退休養老金的核算與補發工作。
據有些網友反映，有極少數地方已完成機關事業單位改革工作，有些中人已經領取了養老金補發部分4萬多。
當然這種情況應該是存在的，特別是那些先進行機關事業單位改革試驗的省市，這些地方應該是在2018年左右便完成了，而這些地方的“中人”退休養老金補發應該已經到位了。下一步，便是這些在2020年完成改革的省市，將會補發“中人”養老金。
根據有統計稱，我國有126萬個事業單位，共計3000多萬正式職工，另有900萬離退休人員，總數超過4000萬人。所以機關事業單位改革其實是很複雜的系統性工程，“中人”退休養老金之所以，遲遲沒能補發，其根源就在這裡。
因此樂觀預計，絕大部分“中人”退休養老金的補發，應該在2021年實現，所以作為“中人”退休人員，應該保持一種平和的心態，注意保持一個健康的身體，而不必為此事太過焦慮。
請“中人”放心到時候，國家將會一分不少的把退休養老金補發部分，平安發放給大家。該吃就吃，該喝就喝，保養好身體才最重要，不然把身體搞垮了，眼看到來的好日子，卻沒有好心情，那就不值了！
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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