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HR老兵
都在讨论今年不要辞职这个问题，我觉得要不要辞职是因人而异的，并不是一定不辞或者干得不爽尽快辞。
辞职需理性，这个问题谁都知道，因为盲目辞职会影响到你的方方面面，比如你的经济收入来源，毕竟生活还需要继续；比如你的社保公积金是否会断缴；比如你是否可以做好一段时间无业的心理准备。
个人觉得可以考虑辞职的前提以下三点：
1.找好退路，有新的工作替换或者其他打算
2.现有公司，让你实在不想继续待下去。
3.有一定的储蓄金，在未来的一段时间能支撑起你生活。
如果没有做好以上准备，建议不要轻易辞职。
原因如下：
1.今年受疫情严重影响，经济都不景气，大公司都在裁员，降薪；中小企业面临破产风险，你接下来的工作有可能不会比你现在这份强。如果薪资福利都差不多，那建议你不要轻易换坑，毕竟只换了个工作环境，还不如待在原公司，各方面更熟悉点。
2.辞职，意味着在接下来的1-3个月可能没有稳定的经济来源，如果没有一定的储蓄，生活水平会下降，那时你可能会想到信用卡，但借的钱总是要还的。
3.在一家公司待久了，总能找出很多公司的问题，这是必然的，毕竟没有一家公司是完美的，在哪都存在问题，只是问题不同而已。如果你离职的原因是对你个人负面影响非常大的因素，那么建议尽快着手新工作面试。
今年都勒紧点裤腰带过日子吧，同时想办法多增加点其他渠道创收，毕竟仅仅靠工资收入，会很难。
矮脚芝麻与英短汤圆
首先要说一下，虽然今年全球经济受疫情影响出现了，不同程度的下滑，导致许多企业对与员工进行裁员，降薪等等。
不少人也因此受影响被裁员，虽然今年经济不太好，企业也受到不同程度的影响，但是如果个人实在有辞职的打算也是可以辞职的，不是说不要辞职，而是不要轻易裸辞。
在辞职之前先找好下一间公司，先面试通过了确定offer，到手了再辞职，而不是轻易地裸辞，毫无打算地辞职，这种做法才是最愚蠢的。
同时在此之前也要做好试用期会否通过的准备，还要看自己的存款是否足够渡过这一断时间，才准备去辞职，而不是盲目地辞职。
