简华义
我会选择离职！
如果你不能从你的工作中获得你想要的，不管是金钱、成就还是快乐，那你一定要离职。
因为你从中得不到快乐，那么不仅对工作态度，工作成果有很大的影响，这些负面的情绪也会直接对生活造成影响。
比如，我曾经的工作单位，因为一直觉得待遇不够高，学不到什么技术，同事间混日子的比较多，因为对自己技术的不自信，所以闷着做下去，没想到一拖拖了两年，出去的同事不仅薪酬待遇越来越高，所积累的技术越来越多，整个人的面貌都不一样了。而自己因为裹足不前，错过了很多机会。
后来在疫情导致经济下行的今年，我决意去面试，你要知道，你永远不可能准备好，只能一边尝试一边积累经验，我就面了十来家公司，发现问的问题大同小异，自己私下认真整理遇到答不出的问题，愈挫愈勇，最后还是得到了一个相对满意的工作。如果我犹豫于当下环境（工作不好找的情况），那么我就只有继续忍受从事自己不喜欢的工作，那何时是个头。
其实工作总会有的，你不去试试怎么知道没有工作呢，如果你还在职，就尽量别裸辞，给自己留条后路，然后决意去尝试面试，不多积累面试经验，说不定就能找到一份满意的工作。
如果你工作不开心，在有一定的保障下（资金充裕到足够你应付两个月没有工作的最恶劣情况），那就果断离职，逼自己一把，绝不留后路，相信天无绝人之路，一定会有新的收获，要么就是对生活的对职业对未来有了一个全新的机会逼着你去思考，要么就是收获到了一份你很满意的工作。
如果你工作不开心，但你经济有一定的负担，那就建议你千万别裸辞，你不能知道你多久才能找到工作，也不知道下一份工作的待遇足不足以应付你的开支，毕竟失业或者收入骤减所带来的负面影响总比你当前不开心的工作要大得多。此时，你也不能放弃外面的机会，要找机会去外面面试，因为有后路，那就放开多去面试，总会有收获，到时综合考虑，决定去留。
总之，行动总比抱怨好，行动总比一直准备好，在你对当下不满的时候，一定要行动去改变，而不是畏缩不前，机会一定会有的，只要你行动起来去争取。
最后，祝愿天下职场人都拥有一份上班开心，下班也开心的工作吧。
凌风飞扬2312
想辞职的原因有很多，工作的不开心也许也算其中一种，但是这种想法刚好处在不好找工作的期间，更应将这种辞职的实际行为延后执行。
可以利用这段延后的时间，想一想自己不开心产生的真正原因？是因为工作的本身产生还是因为其他的原因？但要记住一时的不开心，有时并不代表着这份工作不适合你，人在职场中和在生活中一样，并非时刻都充满着快乐，大多数工作本身就是一件辛苦的事哪能时时刻刻都能开心？
还可以利用延后的这段时间好好的想一想，辞职后自己到底想要找一份怎样的工作？好好总结自己这份工作的得失经验，尽量不再落入相同的境地。
当然，最主要的是因为你觉得此时不好再找其他的工作，这个时机对你来说并不合适，所以你更应该暂时放下这份不满，耐心等待时机的到来，若那时，你也想明白了再辞也不迟呀？
留下生命的空白
有机会会辞职，没机会只能等。
如果不开心就辞职，那么估计没有几个人上班了。
我们绝大多数人上班就是为了挣钱养家糊口，大部分人不喜欢自己的工作，甚至很多人对自己的工作，对自己的领导和同事也是深恶痛绝，但是没有办法，家里等着用钱，老人孩子需要自己养活，车贷房贷每个月准时到来，不干行吗？
干一行爱一行应该是口号，爱一行干一行更是理想状态。很多的时候，你起初是很爱这一个行业的，但是当你进入了工作，经过几年的适应期，最后就会变得麻木甚至开始讨厌这个工作，人都是喜新厌旧的，要长时间喜欢一个工作确实是很难的。
还有一个就是职场上的同事关系，很多人离职其实不是因为公司或者工作，是因为上司，因为自己的工作生态环境，比我说我，因为岗位上领导的恶意打压，一气之下一走了之，现在想想当时确实有点冲动。
选择辞职还是要谨慎，没有比这个更好的地方，更好的岗位，更好的待遇，还是尽量不要辞职。尤其是今年，虽然说招聘的公司不少，但是很多的公司也缩减了成本支出，待遇比去年少了，最可怕的是，今年准备换工作的人还不少，导致人才市场上过度竞争，大家争个不可开交，企业有时候可以坐收渔翁之利。
但是真正发现很不错的企业和机会，还是要好好把握，毕竟我们每个人的职场生涯中机会不是很多的，抓住了一次就改变了我们的人生。
