什么是教资面试答辩呢?
考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。其实质是面对面的交谈以及对应聘者的观察，实现教师人才选拔的目的。
今天为大家准备了与此相关的知识内容，以此来帮助大家克服关于教资面试答辩方面的困难，避免出现相应的错误。
1、首先是针对活动目标、活动重难点的提问，如“请问你本次活动设计的重点是什么?”“为什么将这个内容设置为重点?“你本次活动设计的目标是什么?”针对这些问题，用简洁的语言说明白即可。
2、考官问“在本次活动中你让幼儿对故事进行创编，那么在实际的教学过程当中，幼儿是否能够完成这一目标呢?”针对这一问题，就需要我们仔细的思考了，那么在这个时候考生可以在前一回答的基础上提出新的方法，从而弥补前面回答的不足。
3、最后是针对整个活动的设计的提问，如“请你说一说你本次活动设计的如何?”、“请你评价一下自己的试讲?”针对此类问题，那么就要遵循总分总的方式，先说一下自己对本次活动效果的评价，
然后分别从活动目标、活动重难点、活动准备、活动过程、活动延伸等方面分别进行阐述，最后在说一说自己的不足之处，注意避重就轻。
预祝各位考生早日通过教师资格考试
取得理想的成绩。
师恩教育
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