4月24日，教育部推迟教师资格考试的通知下发。通知中明确，2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施，上半年已报名缴费的考生可申请转至2020年下半年考试或申请退费。
近些年，教师资格证俨然成为人手必备的金牌证书，并非是师范院校的专属，据悉全国现有各级各类专任教师人数为1673万，报考人数一年比一年多，日前形式下，已报考生退费几率很小，大部分都会转移到下半年进行考试。
这也就意味着：2020年只有下半年的唯一一次教资考试了！
此次考试考生人数将会变成往年两次考试的人数之和，结合每年的报考人数的常规增长，今年报考教师资格的人数将会到达900万人。（约每半年450万）
900万人是什么规模？2019年的高考人数是1030万，也就是说，组织一次教师资格考试相当于组织了一次全国高考。比高考更可怕的是，高考只有笔试，而教师资格考试，是有面试的。面试需要考官，并且需要的考官数量是庞大的。
我们按照三分之一的笔试通过率来算，那么就是300万人参加面试。组织300万人顺利参加面试，要么考官的需求量变成往年的两倍，要么就把面试的时间周期拉长一倍，从2天变成4天（4天时间，对于考官行程协调就会变得异常复杂）
考官变多了，面试周期变长了，面试通过率会不会受到影响呢？
除了考试难度，考后的就业情况也变复杂了。虽然政策已明确今年未取得证书的应届考生可上岗，但规定中还说了：未取得证书的准教师不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。这又意味着什么呢？高校和企业如何会如何对待这样的准教师呢？还有假如一年后你还没考到教师资格证，又会面临什么结果呢
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