“先上崗，再考證”巧遇“教師集體辭職”，教師招聘要不要參加？
4月23日，人社部、教育部、司法部等七部委聯合下發通知，對《國家職業資格目錄》中部分職業資格實施“先上崗、再考證”的階段性措施，其中就包括教師這一職業。
眾所周知，今年遭遇疫情，經濟遭受重創，畢業生就業遭遇前所未有的壓力。受疫情影響，部分考試也被迫推遲，這其中就包括2020年上半年的教師資格證考試。為了保證涉考人員和考生的安全，教育部通知，上半年的教師資格證考試推遲到下半年一併實施。
按照以往的慣例，教師招聘工作會在暑假期間進行。同時參加教師招聘必須具有教師資格證，否則就沒有機會報考。但是，上半年資格證考試取消，想取得資格證是不可能了！怎麼辦？為切實保證畢業生順利就業，七部委聯合下發了“先上崗，後考證”的通知。對於想從事教育教學工作的畢業生而言，無疑是再好不過的消息。
“先上崗、後考證”，對畢業生而言不僅有了就業的機會，而且延長了複習備考的時間，一舉兩得，實在是好。
當然，對有志於從事教育中小學、幼兒園、中等職業技術學校教育教學工作的畢業生而言，“先上崗、後考證”也是有條件的。
第一：必須是2020年的應屆畢業生和2018年、2019年未簽訂勞動合同，符合應屆生資格的畢業生。
第二：必須有普通話等級證。
第三：思想政治素質、身體素質條件達標。
符合以上條件的應屆畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試並取得教師資格證，這樣畢業生就華麗轉身，成了一名正式教師了。
得知這樣的好消息，很多人預測，今年的教師招聘競爭會更加激烈，縣城學校招聘估計都需要一本院校畢業生了。要知道，此前，縣城教師招聘學歷二本、三本居多，偏遠山區學校，專科學歷者不在少數。
就在大家暗暗為教師招聘競爭壓力大，擔憂之時，前幾天江西臨川卻傳來爆炸性新聞：70年教師集體辭職。於是乎，輿論四起，很多不明就裡的網友，開始吐槽因為教師工資太低，難以養家，導致教師集體辭職。
看到這樣的消息，說實話，本打算以後從事中小學教育教學工作的畢業生心裡“咯噔”一下，反覆掂量、思忖著教師職業會不會遭冷遇？自己到底還要不要參加教師招聘？
即便後來，江西臨川官方已經回應，70名教師集體辭職是因為當地教育系統清理“在編不在崗”人員，清理“吃空餉”人員，是規範、嚴格管理教師隊伍的正常工作，但是圍觀的網友依舊認為辭職根源還在於教師工資過低。在他們看來，教師工資高了，誰會辭職？
話是有一定道理。但是，可以預測今年教師招聘絕對不會遭到冷遇，相反競爭會更加激烈。為何？
首先：教師地位逐步提高，教師待遇不斷上漲。
我國地域遼闊、各地經濟發展不平衡，教師工資地域差異較大，農村偏遠地區教師工資低是不爭的事實。但是，近幾年隨著國家對教育的重視，隨著國家對教育投入的加大，農村中小學教師的工資也在穩步上漲。
今年，中央督導組要加大對義務教育階段教師工資不低於當地公務員平均工資落實情況的督導，教師工資落實不到位的地方，將被問責。可見，教師逐步提高，待遇不斷上漲。
其次：教師工作穩定。
經過這次疫情，很多人更加明白有份穩定工作的重要性。再加上教師有假期，教師職業成了不少人羨慕的職業。
第三：“先上崗，再考證”給了更多人報考教師的機會。
往年有些人會因為沒有教師資格證，被擋在了招聘的大門之外，但是今年形勢不同，再加上就業難，參加教師招聘的畢業生肯定會多很多。你說呢？
