盧偉冰，小米集團副總裁、小米中國區總裁，自加入小米以來，便成為了數碼圈人人皆知的一位五百強高管。為什麼這樣說呢？還是要從榮耀9X發佈說起，盧總對於榮耀9X的10W充電速率連續幾天進行吐槽。自此，盧總對華為及其子品牌榮耀開啟了一波又一波的吐槽模式。
很多人對盧偉冰這一特點褒貶不一，有人認為盧偉冰的存在在一定程度上推動了行業的發展進步，這點我並不否認，盧總把華為及其子品牌榮耀產品的短板都給大家“科普”的很清晰。但是還有人認為，盧偉冰的存在，讓數碼圈不得安寧，搞得烏煙瘴氣。這點我也不否認，盧偉冰這樣的做法帶起了小米和華為兩家手機廠商的極端粉，到處“混戰”。
但是自另一位高管—常程因為低俗言論引起巨大輿論爭議以後，小米的高管大都一改往常“到處碰瓷”的作風，安安心心的宣傳自家產品。相信這是大家都願意看到的局面，但為什麼盧偉冰一改往常作風呢？筆者總結了以下兩點：
- 據網絡消息，小米公司因為最近的事情被約談，盧偉冰遭到警告處分，雷軍待觀察。
- 自常程事件之後，小米公司遭到了巨大的名譽損失，決策層認識到了自己的尷尬局面，開始糾正原來的低俗企業文化。
無論是什麼原因，這都是小米公司在向著好的方面邁進的表現。小米潘九堂曾經說過，小米的營銷是很大的短板，限制小米營銷的因素中，高管的言論佔了很大一部分。高管代表著企業的形象，高管的言論就是企業文化的具體體現，當高管言論與價值觀存在著問題時，企業也就會敗壞消費者的好感，因而百害而無一利。
盧偉冰曾說：“Redmi k30是對標榮耀的拐點”，筆者認為並非如此。小米真正的對手是自己，之前的小米，高管四處碰瓷，產品各種吊打，銷量卻一直慘淡不堪。一直被人以“小丑”的形象表現在許多人眼前，如果不改正以往的作風，小米的拐點則永遠不會到來。當小米能認識到自己的不足並且加以改正的時候，才真正是小米的拐點。現在看來，小米已經認知到了自己的致命缺點，不再進行和之前類似的碰瓷言論，這才是小米真正的拐點。
當年小米的誕生掃除了一批山寨機，為中國手機市場的發展起到了相當關鍵的推動作用。如今，筆者更希望小米積極認知並改正自己的不足，糾正企業文化，早日滿血復活，繼續存留在手機行業，並堅定不移的守護自己的初心。
想了解更多精彩內容，快來關注小li科技說！
針對小米高管的變化，你怎麼看呢？歡迎留言評論！
