小强5863
压榨算不上，但无形中在你下班后增加了工作量，可能群里一句话就需要你马上工作，我就是下班了，老板要什么资料，让我发给他，虽然是举手之劳，但有些文档已经不知道发给他多少次了，他想反正有人给他保存了，他就不需要保存了，想要随时找我发给他就行了，但我也只能在这里抱怨抱怨！
黑科技小李
这个是否变相现在谁都不好说了。
大家就看看，入职后哪有哪个公司没有自己的微信工作群，各种各样的通知，各种各样的任务。
第一，持续的时间
我觉得还是得看看这个微信办公持续时间有多久。
比如说我们领导，其实他就是完全在远程办公，除了待在办公室，很多时间都是一堆人在谈工作，等他下班，就是微信办公时间，一堆微信估计等着他看，还有些是上级单位布置的线上课程。所以你说，他的那所谓几万的工资，是不是也是值得，大家自行体会。
但是他的报酬比我们很多人还是可观的，换个角度想，如果换成是一个月只有几千块的同事，下班会还得接受微信工作，那就要考虑一下持续的时间了，持续时间太长，那就不适合继续弄下去，因为实在是太累了。再说，这样的工作时薪也太低了。
其实微信办公也是比较方便的。一旦你掌握了下达任务的人的情况，还有他给的任务的信息，在收到的信息的时候，你就可以判断是不是要马上回复对方，这个工作是不是马上就开展，刚刚进入公司的新人就不能这样，但是如果你做够了半年，这些事情都基本上是游刃有余了。
综上，这份工作，只要不是太辛苦，所有的节点，都是可以靠自己去调节的，所以我建议题主还是按照自己的 实际情况，该理的微信就理，不该理的就不要管就是了。
Molly小秘书
要回答这个问题。首先看的应该是通过微信联系你的工作的内容和性质是什么，着不着急，严不严重，你在这个工作中扮演什么角色。很多年轻人希望一下班就走，工作从此与自己无关，这种想法虽然没有错，但是也要具体判断你所做的工作内容对你的个人成长的意义，你做的工作的价值，以及你做的工作的性质，它值不值得你多余的付出，如果不值得，那么你该如何权衡工作和生活的比重，如何利用好你的下班时间。
