來源：醫脈通
作者：蘇沐
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導讀
疫情期間，大部分產業都是虧錢，醫院肯定也不例外，這也將導致醫生在今後的幾年內，或面臨更多的挑戰！
近日，海外疫情仍在持續升級，越來越多的華人選擇回國，境外輸入病例呈現增長態勢。自2月26日，中國報告首例境外輸入的新冠肺炎確診病例之後，昨天為單日最高。
但，國內整體新冠疫情已趨於平緩。
前段時間，在武漢解封前，4.2萬的援鄂醫護人員大部分已經平安到達家鄉，各地機場為他們舉行了“過水門”儀式，用民航界最高禮儀為“最美逆行者”接風洗塵。
3月20日，那個全副武裝和男朋友隔窗親吻的女護士，與男朋友領證了；
3月21日，支援湖北黃岡的山東醫療隊隊員也給兒子帶回來了黃岡特產——初中全套《黃岡密卷》；
4月3日，承諾“包做一年家務”的“最美情話男”也等來了援鄂歸來的妻子，而家裡卻多了一個掃地機器人。
一切是那麼美好，國難之時，短暫分別後的相聚又是那麼彌足珍貴。但張靜靜的愛人，再也見不到他的“白衣英雄”了，最怕一切向好時的悲劇。
也許，對於大部分醫護人員來說，疫情時期所受的待遇可能會是這輩子最高的規格，能夠得到全社會給予“尊重”與“理解”，或將會停留在疫情結束的那一刻。
上海華山醫院感染科主任張文宏教授曾經表示，一線醫生在疫情期間每天工作16個小時，他呼籲疫情結束後，醫務人員也要恢復正常的生活。
而現實中，很多後疫情時代的醫護人員，又在面臨著什麼？
停 休
前不久，據某公司不願透露姓名的員工反饋：公司在2月份的時候，就開始了每週工作6天，且沒有任何補償的模式。
沒想到，這個不合理的要求也在醫療界出現了。
自1月份疫情在中國暴發以後，全國的醫務人員都投入到了“抗疫戰鬥”中。在湖北以外地區，雖然很多人被認為並不符合“一線醫務工作人員”的認定標準，但也會輪流在發熱門診和發熱病房值班。
眼看疫情好轉，終於可以回到自己病房，本想可以休息幾天，卻有人收到了醫院《關於“過緊日子保障運轉”的決定》：
1.本週起，取消雙休改單休（每週日休息）；
2.從嚴審批公休假（非“抗疫衛士”不批）；
3.合理壓縮小長假（儘可能不佔用工作日）。
“節假日全部取消，公休也沒了，加班加點很正常，不滿意的話可以辭職。”有人表示，這就是疫情後很多醫院的現狀。
曾經醫脈通對“中國醫生工作狀態”進行過一次調研，結果如下：
從醫生日均工作時長來看：45%的醫生每天工作約在8-9個小時，其次是41%的醫生工作時長在10-12個小時，超過12個小時的約佔8%，不足8小時的約佔6%。大部分醫生日均工作時長超過8小時。
從醫生的工作量來看：50%的醫生日均在30人以下，37%的醫生日均收治管理病人在30-60人之間，而日均管理患者大於60人的醫生總共佔13%，其中有4%的醫生日均管理患者超過100人。
從醫生的休息情況來看：37%的醫生覺得下班後非常疲憊，58%的醫生表示下班後有些疲憊，只有5%的醫生表示感覺還不錯。
白班、夜班、睡覺，對於很多醫務人員來講，這可能才是最正常的狀態，從開始臨床工作那刻起，就對“雙休”與“單休”沒有了概念，早已失去了真正屬於自己的時間。
由此看來，雙休變單休，取消休息日，一系列加班措施只會增加醫務人員的不滿，不但不能提高醫院的醫療服務質量，可能還會增加員工的辭職率，如此以來，更加得不償失。
降 薪
前段時間，“鍾南山院士掛號費1200元”和“張文宏主任年收入184萬”相繼登上了熱門話題，很多網友表示，不管是不是真假，他們值這個數字。
但幾十萬的醫務人員中又有幾個“鍾南山”和“張文宏”呢，美其名曰是“白衣天使”，但實際上不就是個打工族，還是低於所在城市平均工資的那種。
近日，有媒體報道了江西上饒鄱陽縣部分醫護人員抗疫一線補助被收回4200元，僅剩400元一事。官方對此回應稱，此前發放的是預支的臨時性補貼，根據新的文件要求，醫護人員在結束一線工作後的隔離期間，將正常發放工資津貼，但是臨時性補助將收回。
補助被收回，補助沒有到位，甚至是根本沒有補助，類似這樣的事件還有很多：
@凡仔：更加真實的是，作為急診，隱形的一線，在全院停診的日子裡，只有我們在堅持，診量多了一倍，最後績效還下降了。120接診人員，因為接診發熱患者都是免費，活比平時多一倍，錢卻比平時少一半，不給補助也就罷了，現在連平時水平都達不到。
@小晴要努力：孕三月至孕五月，近兩個月沒有回一次家，每天穿著隔離衣，每天都過得膽戰心驚，並且第一個月每天都是連續工作12個小時。每遇到一個從武漢回到發燒患者，我心裡都很害怕，每次都會和肚子裡的寶寶說，要和媽媽一起堅強。無法形容自己是如何度過的，每天醒來都盼望疫情快點過去。現在，沒有補休，補助退回……@Forget Me Not：我和我的同仁們在醫院附近租了公寓，整整兩個月，那時候是因為醫院規定24小時隨叫隨到，而且是三分鐘到崗，為了能快速到崗，也為了相應國家號召儘量避免與家人接觸。後來出來文件說有補助，心想挺好，至少租房子的錢可以少花點，結果，我們不算“一線人員”，徹底被雷到了。
這兩天又有人稱，上海中山和瑞金醫院要給派出援助武漢的醫護人員，每人發放15萬，其真實性不敢肯定，但可以肯定得是：那些援鄂醫務人員的付出，絕不止這些。
本以為這次疫情，可能是提高醫務人員待遇和地位的轉折點，回到現實後，想想還是太單純了，短時間的閃耀並不能改變什麼。
裁 員
截至4月8日，52個國家和地區累計向世衛組織報告醫護人員新冠感染病例22073例。而由於缺乏報告醫護人員感染情況的系統性機制，相關信息迄今較為有限，全球醫護人員感染的實際情況可能更嚴重。
截至4月12日，美國的確診病例已超過55萬例，是全球確診病例最多的國家。病例人數不斷增加，醫護感染人數也在不斷增加，而就在態勢這麼嚴峻的情況下，全美在新冠疫情爆發的第一個月就有約43000名醫護人員遭到解僱。
一方面是大量患者無法得到及時檢測救治，另一方面卻是急需人手的醫院大量裁員，他國的現象的確反常，
不過我國的一些醫院也同樣採取了“裁員”的做法。上海某三甲醫院醫生對醫脈通說：“春節長假又遭遇新冠肺炎疫情，前兩個月的績效肯定是沒了，現在手術基本上都停了，三月份也沒幾個住院的。”
北京某民營醫院護士也表示：“我們現在還沒有復工，我們是預約制，外地患者比較多，再加上防護物資不多，醫院天天都在虧損，已經把退休的大部分員工都裁了。”
疫情的突然來襲，不管是公立醫院，還是民營醫院，經濟運營遇到了前所未有的挑戰，患者的就診需求明顯減少，醫療業務處於停擺狀態，工作量嚴重下滑，加上抗疫支出成本加大，很多醫院基本上是入不敷出。
據廣州艾力彼的調查數據顯示，2月份，受訪的316家醫院中，78.5%的醫院門診量與去年同期下滑超過40%，58.9%的醫院住院量下滑50%以上，56.3%的醫院手術量下滑超過60%，疫情期間，大部分醫院的業務營收下滑超過50%。
也有專家預計，很多醫院改革成果被迫倒退回五年前，還有一些醫院資金將斷流，業務更是難以開展，或將進入到一個惡性循環發展狀態。
疫情期間，大部分產業都是虧錢，醫院肯定也不例外，這也將導致醫生在今後的幾年內，或面臨更多的挑戰！
